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Manager, Equity ＆ Corporate Affairs

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Manager, Equity ＆ Corporate Affairs
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】スマートニュースは2012年の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews＋」を開始、子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。【チームについて】 Equity & Corporate Affairsチームは、当社の持続的な成長を支える経営基盤の要です。株主総会や取締役会、経営会議といった最高意思決定機関をリードする「Corporate Secretary」の役割から、役職員のモチベーションと企業価値の向上を繋ぐグローバル株式報酬制度（SO/RSU等）や持株会制度の設計・運営、M&Aや組織再編といったダイナミックな商事法務までを網羅し、迅速かつ透明性の高い戦略的なガバナンス体制を構築・運用しています。【業務内容】状況に合わせて下記の領域をジェネラルにご対応いただく予定です。幅広く領域を横断するポジションとなりますので、多様な経験をご提供できるかと思います。・最高意思決定機関（株主総会・取締役会・経営会議）の円滑な運営と環境構築スケジュールの策定、取締役会の実効性担保、経営陣や各部門とのアジェンダの事前調整、手続きの執行から、決議書類・議事録等の作成・法定帳簿としての管理・商事法務機能 M&Aや組織再編、資本政策などに対して、その適法かつ戦略的なスキームの構築、適時適切なプロジェクトマネジメント、経営陣・外部専門家らステークホルダーとの連携・業務執行・インサイダー取引防止および全社リスク管理体制の構築・運用インサイダー取引防止規程の改定、重要事実の発生タイムラインの把握・管理、重要関係者名簿のアップデート / 役職員からの自社株売買申請の審査・承認フローの運用や、全社向けのコンプライアンス研修を企画・実施・コーポレート・ガバナンスの高度化コーポレートガバナンス・コードへの対応、発行可能株式総数の管理、有価証券報告書等の開示に向けた他部門との連携体制を構築し、ガバナンス体制をアップデート・グローバル株式報酬制度（SO / RSU等）の設計と実務運用の統括社内関係者や外部専門機関と連携し、複数国を跨ぐインセンティブプランの法的・税務的枠組みを設計・導入 / 規程や個別割当契約書のひな形作成から、付与・行使・失効等のオペレーション管理までを管轄・他部門連携による株式実務の仕組み化とデータ管理人事・経理部門等と密に連携し、個人別の具体的な付与株数の算定サポート、株式管理プラットフォームへのデータ運用、および権利確や権利行使に伴う給与計算（源泉徴収）プロセスの仕組み化・高度化を推進・AI活用による業務効率化とチームマネジメント将来の組織拡大を見据えたメンバーの育成・管理を行うとともに、緻密さが求められる株式・法定書類関連の事務処理プロセスの自動化・再設計を推進
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（原則として入社日から3カ月間）就業時間：原則フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00-21:00）就業場所：東京本社またはご自宅受動喫煙防止措置：屋内禁煙（休暇等）休暇：年次有給休暇（入社月に応じて入社日に最大10日付与）、夏季/慶弔/他特別休暇残業：あり休日：土日、祝日、国民の祝日、年末年始休日（給与等）給与の例：Bizreachに記載の給与をご参照ください内訳：基本給＋40時間分の固定残業代補足：40時間を超えた労働分については追加で支給します通勤手当：支給（会社規定に定める上限あり）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【待遇・福利厚生】・オフィス内のキッチンで毎日作られるランチ、スナックの提供・オフィス内の専用カフェスペースにてコーヒーやエスプレッソベースの飲み物、紅茶、その他の季節限定ドリンクの提供(バリスタが2名常駐しています) ・毎年の健康診断
応募資格	【必須（MUST）】・機関運営または株式実務の実務経験（以下のいずれかの領域の業務経験）ーー株主総会・取締役会等の重要会議体の運営・法的検討を担当した経験ーー商事法務に従事した経験ーー上場企業またはミドル・レイターステージの未上場企業において、株式報酬制度（SO/RSU等）の運用を担当した経験・経営層、外部専門機関、および社内のクロスファンクショナルな部門の間に立ち、本質的な課題を特定して粘り強く合意形成ができる高いコミュニケーションスキル・法的書面（各種規程、割当契約書、議事録等）のレビュー・作成や、潜在株式・キャップテーブルの管理において、業務を構造化するスキル・株式実務や法定書類作成における定型・緻密な事務処理を効率化するため、Generative AIツールを自ら積極的に実務に取り入れ、ワークフローの自動化・改善を推進できるリテラシー【歓迎（WANT）】・上場準備企業において、株式報酬制度の新規立ち上げ・再設計に直接関わった経験・上場企業において、コーポレート・アクションに対する法務実務に数年以上従事した経験・既存の仕組みに捉われず、成長フェーズのスタートアップ等においてゼロから管理業務（ガバナンス・株式実務等）を牽引し、本質的な必要性に基づいて業務プロセスの可視化や再設計を行った経験会社法や金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、適時開示、または国際税務・財務会計のいずれかに関する専門知識・複数部門が絡むクロスファンクショナルな非定型的コーポレートプロジェクトをPMOとしてリードした経験言語や文化、タイムゾーンの違いを越えてグローバルなプロジェクトを推進し、多言語環境における橋渡し役としてステークホルダー間の合意形成をリードした経験・ビジネスレベルの日本語力、英語力
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8833688

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