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【税務部】【田町／港区／プライム】国内外の税務コンプライアンスと税務リスクマネジメントを担う専門部門／ラベリング×IoTのリーディング企業税務

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【税務部】【田町／港区／プライム】国内外の税務コンプライアンスと税務リスクマネジメントを担う専門部門／ラベリング×IoTのリーディング企業税務
職種	税務
業種	機械その他
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社サトーとは】バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。【配属先所属部署の概要／税務部】税務部は、サトーグループの国内外の税務コンプライアンスと税務リスクマネジメントを担う専門部門です。法人税・消費税・源泉税等の国内税務に加え、移転価格、グローバル・ミニマム課税、組織再編、M&A、税務調査対応、電子帳簿保存法対応、社内研修など、幅広い税務課題に対応しています。当社グループは26カ国で子会社を有しており、税務課題は年々複雑化しています。税務部は、法令順守を前提に、税務リスクを事前に把握・低減し、サプライズのない税務運営を実現するとともに、事業運営や経営判断に対して税務の専門的見地から支援を行います。経営と現場の双方から信頼される税務機能の確立を目指し、社内外の関係者と連携しながら、税務ガバナンスの強化と業務の標準化・効率化を進めています。【ポジションの魅力】サトーグループは、26カ国で子会社を有するグローバル企業であり、税務部では国内税務に加え、国際税務、移転価格、グローバル・ミニマム課税、Public CbCR、海外子会社再編、M&A関連税務など、幅広く専門性の高い税務課題に携わることができます。税務部は新設組織として、税務コンプライアンスの維持だけでなく、税務リスク管理、経営判断支援、税務ガバナンス強化、業務標準化にも取り組んでいます。単なる申告・納税業務にとどまらず、事業部門、経理部、海外子会社、外部専門家と連携しながら、会社全体の税務機能をつくっていくフェーズに関与できる点が大きな魅力です。また、少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの担当領域が広く、経営に近いテーマにも関与する機会があります。経験・スキルに応じて担当範囲を調整しながら、国内税務から国際税務、税務ガバナンス、経営支援領域へと専門性を広げることができます。将来的には、税務部の中核人財として、専門性を発揮しながら組織づくりにも貢献いただけるポジションです。【具体的な仕事内容】税務部において、国内税務・国際税務を中心に、税務申告、税額計算、税務論点整理、海外子会社関連の税務対応、外部専門家との連携、社内関係部署との調整を担当いただきます。具体的には、株式会社サトーに係る法人税・消費税等の申告対応、四半期・年度決算における税金計算・税効果会計対応、税理士法人等の外部専門家との連携、海外子会社に係る配当・再編・清算・取引等の税務論点整理、課税影響シミュレーション、グローバル・ミニマム課税、Public CbCR、移転価格対応等をお任せします。また、M&Aや組織再編、新規取引等に関する税務面からの検討支援、CFO・部門長向け報告資料の作成補助、社内関係部署との調整、税務判断の属人化防止に向けた業務標準化・知見共有にも取り組んでいただきます。ご経験・スキルに応じて、税務実務の主担当として業務を推進いただき、将来的には税務部の中核人財として、国際税務・税務ガバナンス領域をリードいただくことを期待しています。ご入社後は… 税務部の一員として、国内税務・国際税務の実務を主体的に推進し、税務リスクの適切な把握・対応、税務コンプライアンスの維持向上、社内関係部署への税務面からの支援に貢献いただくことを期待しています。具体的には、法人税・消費税等の申告対応、四半期・年度決算における税金計算・税効果会計対応、税理士法人との連携、海外子会社に係る配当・再編・清算・取引等の税務論点整理、グローバル・ミニマム課税、Public CbCR、移転価格対応等に携わっていただきます。また、税務判断の属人化を防ぐため、業務フローや判断基準の整理、FAQ・社内向け資料の整備、部内での知見共有にも取り組んでいただきます。ご経験・スキルに応じて、特定領域の主担当、または複数領域を横断する実務リードを担っていただくことを想定しています。 ◇出張の頻度：ほぼなし ◇残業時間：20－30時間／月程度　※時期による ◇リモートワーク：あり（その場の状況に応じて臨機応変に仕事をする働き方を想定）【キャリアパスのイメージ】ご経験・スキルに応じて、国内税務、国際税務、税務会計、海外子会社関連対応、税務ガバナンス等の領域から担当範囲を決定します。まずは既存メンバーや外部専門家と連携しながら、当社グループの事業内容、組織体制、税務課題を理解し、税務実務の主担当として業務を推進いただくことを期待しています。 5年後には、法人税申告・税効果会計・国際税務・移転価格・グローバル・ミニマム課税等のいずれか、または複数領域において、社内外の関係者と連携しながら税務論点を整理し、対応方針を提案できる中核人財となっていただくことを想定しています。 10年後には、税務部の主要領域をリードする専門人財として、または組織運営・人財育成も含めて税務機能を支えるマネジメント人財として活躍いただくことを期待しています。また、本人の志向・適性や会社の人財配置方針に応じて、海外子会社への出向、経理部・経営管理関連部署など周辺領域での経験を通じ、グループ全体の経営管理・ガバナンスを支えるキャリアへ広がる可能性もあります。税務専門性を深めるキャリア、国際税務・海外子会社対応を担うキャリア、財務経理・経営管理領域へ幅を広げるキャリアなど、専門性と事業理解の双方を高めながら、長期的に成長いただくことを期待しています。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇年収 800万円〜 1200万円 ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月） ◇手当：こども手当、住宅手当 ◇役職手当：ラインマネジメント手当（ライン長が支給対象） ◇その他：・残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）・交通費（非課税限度額まで）・非喫煙手当（申請制）・単身赴任手当（入社後転勤をした場合）・交代勤務手当（該当する職種のみ）・前払い退職金（確定拠出年金制度あり） ■勤務地東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN JR「田町」駅徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分 ■転勤およびキャリア形成について【自己申告制度】社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。申告内容・現在の職務について・将来の方向性について・異動希望について・就業配慮について・海外勤務について＜受動喫煙措置について＞就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙といたします【勤務時間】 8:50〜17:45　休憩60分標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする【在宅ワーク（どこでもワーク）】 ※状況に応じて、利用可能です。・フルリモート勤務を前提とはしていません。・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。【休日・休暇】年間休日：126日　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　その他会社が定める休日有給休暇：入社時から付与初年度：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする【福利厚生・待遇・制度】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）完備 ■住宅・借上社宅対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。・福利厚生社宅会社が賃貸契約の名義人となり、住宅手当相当額を差し引いた家賃を給与から控除することで、社員の負担軽減と手続きの簡略化を実現する仕組み ■慶弔見舞金・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ■レクリエーション・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助 ■財形貯蓄・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ■ヘルスケア・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ■育児制度・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ■その他・グループ共済会・持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）・前払い退職金制度（確定拠出年金） ■以下教育制度・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」・Manabo（通信教育） ◇英語学習支援制度当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。・英語力の測定機会例：無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。・社内で利用可能な英語学習プログラム（有料・補助金制度あり）例：オンライン英会話（Bizmates、Rarejob）、学習アプリ（スタディサプリ）など・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。
応募資格	【必須（MUST）】法人税を中心とした税務実務経験を有し、税務論点の整理、税額計算、申告対応、外部専門家との連携を主体的に進められる方。事業会社、税理士法人、監査法人、会計事務所等での税務経験を想定しています。【具体的には、以下を必須要件とします】・法人税・消費税等の税務申告、または税金計算に関する実務経験・税務論点について、法令・通達・実務慣行等を確認しながら整理できる力・Excel等を用いた税額計算、課税影響額の試算、資料作成スキル・社内関係部署や税理士法人と円滑に連携できるコミュニケーション力・新しい税制・未経験領域についても、自ら調べ、関係者と相談しながら前に進められる方・税務コンプライアンス、税務リスク管理、税務ガバナンスへの関心【歓迎（WANT）】・事業会社での税務実務経験・税効果会計、四半期・年度決算における税金計算経験・国際税務、移転価格、組織再編、M&A関連税務の経験・グローバル・ミニマム課税、CbCR、Public CbCR等への関心または対応経験・税務調査対応、税務当局対応の経験・税理士法人・監査法人・海外子会社・社内関係部署との調整経験・業務フロー、判断基準、FAQ、マニュアル等の整備経験・英語でのメール・資料確認に抵抗がない方・後輩・若手メンバーへの助言、育成、業務レビュー経験・税理士試験科目合格、税理士、公認会計士等の資格または学習経験税務の専門性を活かしながら、事業会社の中で実務を前に進めることにやりがいを感じられる方。税務リスクを単に指摘するだけでなく、事業部門・経理部・海外子会社・外部専門家と連携し、会社として納得感のある対応策を整理できる方をイメージしています。【具体的には、以下のような方がマッチします】・税務の専門性を深めつつ、事業や経営に近い立場で貢献したい方・未整備・新規論点に対しても、完璧な前例がなくても調べながら形にできる方・細部の正確性を大切にしつつ、全体感・重要性・優先順位を意識できる方・外部専門家に丸投げせず、自社側の論点・前提・判断材料を整理できる方・社内関係者に対して、税務を分かりやすく説明し、協力を得られる方・少数精鋭の組織で、自分の担当範囲を限定しすぎず、柔軟に動ける方・知識や判断を属人化させず、業務標準化・ナレッジ共有に前向きな方・将来的に税務部の中核人財として、専門性またはマネジメントのいずれかの方向で成長したい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実海外事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/26
求人番号	8833605

採用企業情報

株式会社サトー

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