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ペイロールスペシャリスト

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	ペイロールスペシャリスト
職種	労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【組織・チームのミッション】「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループのミッション実現に向けて、多様なバックグラウンドを持つ社員一人ひとりが安心して挑戦をし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくる必要があります。 Payroll Teamは給与計算をはじめとする労務オペレーションの品質を高め続けることで、会社の信頼を守り、成長に耐えうる基盤をアップデートしていきます。【業務内容】本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。パフォーマンスを世界基準へアップデートしていくダイナミズムを味わえるだけでなく、自らそれに向かってリードできるポジションです。具体的な業務は以下の通りです。・給与・労務オペレーション全体管理・給与計算（住民税・年末調整含む）・勤怠管理・各種社会保険手続き・社員の入退社・休職手続き・海外グループ会社への転籍・出向管理・外国籍社員のビザ管理・更新サポート ※上記実務はベンダー・社労士・BPOが担当。　社内ではスケジュール管理・データ精査・最終確認　品質担保を行い、複雑なケースや社内判断が必要な　事項はベンダー・社労士と連携して対応します。・福利厚生制度の企画・運用・mercibox等の制度設計・改善を主導します。・プロジェクト推進・外部出向対応・新拠点立ち上げ対応・法改正に伴う社内制度・給与運用のアップデート・ベンダー・BPO体制の見直し・改善・その他、事業フェーズに応じて発生する労務関連プロジェクトのリード【ユニークなチャレンジ】グループの給与計算を中心とした人事労務オペレーションを正確性と再現性の高い形で運用し続けることに加え出向・拠点立ち上げ・法改正対応・など、事業フェーズに応じて発生する多様なテーマをプロジェクトとして推進することができます。「決められた運用を回す」だけではなく、あるべき姿から逆算して仕組み・体制・プロセスをアップデートし続ける経験ができます。 Payroll領域で、守り（正確な運用）と攻め（変革・改善）を両立したい方にフィットするポジションです。変化の激しい市場や会社環境のなかで、制度やオペレーションをアップデートし、強い組織の基盤をつくっていくダイナミズムを当事者として味わうことができます。
労働条件	【制度・設備】在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）【休日】125日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・ミッション・バリューへの理解・共感・1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上　（外部ベンダー・BPO活用経験を含む）・1,000名以上の組織における労務業務の実務経験　（社会保険手続き・入退社・休職対応など）・労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識・給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善を　リードした経験・正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識・英語に対する抵抗感がないこと【歓迎（WANT）】・急成長環境や変化の激しい環境で、柔軟に業務プロセスを　キャッチアップ・改善してきた経験・Payrollベンダーリプレイスや導入の経験・給与ベンダー・BPOマネジメントの経験、品質管理やKPI設計に関与した経験・海外・国内転籍/出向実務の経験・衛生管理者や社労士の資格
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/26
求人番号	8833604

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