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| 部署・役職名 | シニアプロジェクトマネージャー（ビジネスアーキテクト／ビジネスアナリスト） |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 <Digital Center of Excellence（CoE）チームのミッション> Digital CoEは、IT Division配下のチームとして、グループの コーポレート領域における変革プロジェクトを横断的に推進しています。Workday、ServiceNow、Anaplan、Workato をはじめとする モダンSaaSと自動化プラットフォームを軸に、業務とシステムの プロセスやルール、ガバナンスを整備し、全体最適の アーキテクチャをデザインしながら、AI－Native な 業務基盤への移行をリードしています。 現在は エンタープライズパフォーマンス管理（EPM） 契約ライフサイクル管理（CLM）、調達運用管理（POM） ITサービス管理（ITSM）、ハードウェア資産管理（HAM） ソフトウェア資産管理（SAM）といった複数の変革プログラムが 並走しており、今後は エンタープライズSaaSの Headless アーキテクチャ化 や エージェント型開発環境の 活用を通じて、開発パラダイムそのものを「How（どう作るか）」から 「What（何を解決するか）」へとシフトさせていきます。 この変革を加速するためには、業務部門とIT部門を一体的に巻き込み 両者の橋渡しをしながらプロジェクトを推進できる人材 が不可欠です。 本ポジションでは、特定のSaaSの構築リードに留まらず 業務プロセスとシステムを俯瞰し、ステークホルダーの 要求を整理・構造化しながら、デリバリーまで責任を持って 推進いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・コーポレート領域の変革プロジェクト （EPM / CLM / POM / ITSM / HAM / SAM 等）における プロジェクトマネジメント全般 （体制構築、予算管理、スコープ管理、スケジュール管理、リスク管理） ・業務部門（Finance、HR、Legal、Procurement、IT 等）と IT / 開発チーム / 外部パートナーをつなぐステークホルダー調整と コミュニケーションハブ機能 ・業務プロセスと現行システムの可視化・課題抽出・あるべき姿の設計 およびそれにもとづく要求定義と優先順位付け ・各プロジェクトにおけるビジネス要求の構造化・モデリング （プロセスマップ、データモデル、業務×システムマトリクス等）と エンジニア / アーキテクトへの要求伝達 ・複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保 共通マスタやデータ標準、ガバナンスルールの策定支援 ・AI－Native 化に向けた業務再設計 （ServiceNow / Workday 等の Headless 化 エージェント型ワークフローの組み込みを含む）の企画と推進 ・変更管理（Change Management）、現場展開 ユーザー受け入れ支援、定着化までの伴走 【ユニークなチャレンジ】 ・グループ全体のコーポレート機能を「AI－Native」に再設計できる Workday / ServiceNow / Workato / Anaplan といった モダンSaaSと、ServiceNow Build Agent / Workato AIRO に 代表されるエージェント型開発環境を組み合わせ 従来の「画面とコードを作る」開発から 「業務課題を言語化し、生成物をレビューする」開発パラダイムへの 転換を、大規模の事業環境でリードできます。 ・業務とITの「あいだ」を構造的に設計できる 個別SaaSのカスタマイズや単発プロジェクトの 遂行にとどまらず、複数領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT）を またぐビジネスアーキテクチャを描き、共通マスタ・データ標準 ガバナンスを通じて全体最適を実現する役割を担えます。 経済産業省「ビジネスアーキテクト人材」の役割定義における ビジネスアーキテクト / ビジネスアナリスト的なふるまいを 実プロジェクトで実装する機会があります。 ・意思決定のスピードと裁量 プラットフォームオーナー、アーキテクト、開発チーム 業務部門、経営に近いビジネスオーナーまで、変革に必要な ステークホルダーが同じ目的の下に揃っており、提案から意思決定 実装、検証までを短いサイクルで回せます。 ・「専門性のある仲間と一緒に作る」環境 ServiceNow / Workato 等の専門エンジニア 領域別プラットフォームオーナー、アーキテクトと 互いの専門性を尊重しながら協働できます。 本ポジションは、その中で業務理解と要求設計 プロジェクト推進力をチームに供給するハブとして期待されています。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・企業のコーポレート領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT 等）に おける業務改革または基幹システム導入プロジェクトの プロジェクトマネジメント経験 5年以上 （PM / リードコンサルタント / 事業会社の変革推進担当のいずれでも可） ・業務プロセスの可視化、要求定義、要件整理、ステークホルダー間の 利害調整を一連で担当した経験 ・業務部門とIT部門（または開発ベンダー）の双方と対話し 両者の言語を翻訳・橋渡ししながらプロジェクトを前進させた経験 ・ERP / EPM / CLM / S2P / HCM / ITSM 等いずれかのエンタープライズ・ SaaS（Workday、ServiceNow、Anaplan、SAP、Oracle 等）の 導入または刷新プロジェクトに、DX推進メンバーとして深く関与した経験 ・生成AI / AIエージェントの業務活用に対して強い関心を持ち 自ら学習・適応できる方 ・利害が複雑なステークホルダー環境においても 自律的に判断・提案・推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・ServiceNow / Workato / Workday / Anaplan のいずれかについて、機能要件・データモデル・統合方式を 把握しており、アーキテクト・開発者と技術的な議論ができる方 ・ビジネスアーキテクチャ / エンタープライズアーキテクチャの知識 （BIZBOK、TOGAF、ArchiMate 等）や、ビジネスアナリシスの 知識体系（BABOK、PMI Guide to Business Analysis 等）の学習・実務経験 ・アジャイル開発・スクラムを採用するチームでの プロダクトオーナー / ビジネスアナリスト / プロジェクトマネジメント経験 ・生成AI / AI エージェントを業務に組み込んだ 業務再設計、または PoC からの本番化経験 ・データマネジメント、共通マスタ設計、API / iPaaS を活用した システム間連携の設計・推進経験 ・グローバル / クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8833599 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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