【confidential】人事部（人事企画）

【業務内容】 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向次第では別チーム（グローバル人事チームや採用チーム、労務、総務）への異動チャンスがございます。 【会社制度について】 同社の制度（社風）にて、多くのメーカー企業、大手企業の社風にある定期異動・ジョブローテーションの制度や文化はありません。 経験業務と全く関係の無い部署へ異動するような定期異動・ジョブローテーションの制度は社長を筆頭に廃止している組織になります。 そのため、JTC企業が求めるゼネラリスト社員を作るのではなく、同社ではスペシャリスト社員を作る制度・文化がございます。 ※社員の定着、圧倒的に低い離職率に繋がっている組織構造です。

【雇用形態】正社員 【勤務地】本社（東京都中央区京橋） 【福利厚生】 ■制度：退職金制度、確定拠出年金（DC）、団体保険、従業員持株会、借上社宅、財形持家融資　他 ■会社寮：本社、工場、技術センターに独身寮 ■その他：各種運動、教養クラブ 【休日休暇】 完全週休2日、夏季、年末年始など 年間125日以上 休暇／有給（初年度10日最高20日）、慶弔、産前産後、育児、介護　他