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| 部署・役職名 | ◤シニアセキュリティエンジニア◢ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・教育事業におけるサイバーセキュリティを牽引し、CISO／部長と連携しながら高度な技術施策の設計・主導を担います。 ・メンバーのオペレーション業務に加え、ゼロトラストやクラウドセキュリティのアーキテクチャ設計、DevSecOps基盤の高度化、脆弱性管理・検出ロジックの戦略設計など、技術リードとして組織全体を底上げする役割を期待します。 ・主な職務内容（弊社のセキュリティ組織における業務範囲は下記となります。ご経験に応じて何かしら複数の業務をお願いしたい次第です。） ・セキュリティアーキテクチャ設計・高度化（実装も担当）：教育プラットフォームや顧客データを守るためのセキュリティアーキテクチャの設計・改善、クラウド環境（Azure/AWS/GCP）の権限モデル、ネットワーク、監査基盤の高度化、ゼロトラストモデル導入の推進（ID、デバイス、ネットワークの強化）、CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・改善、ツール選定・運用最適化。 ・検知エンジニアリングとSIEM高度化：SIEM/SOAR（Sentinel等）の検知ロジック・アラートチューニングのリード、行動分析、攻撃シナリオの設計、脅威モデリング、ログ収集基盤の整備とユースケース策定、モニタリング運用の体系化、メンバー育成。 ・脆弱性管理・リスク管理のリード：脆弱性管理のロードマップ策定と全社推進、システム構成基準（CIS Benchmarks等）の策定・実装推進、重大リスクの特定と経営層へのエスカレーション、サービス横断のパッチ管理・資産可視化プロジェクトのリード。 ・セキュア開発推進（アプリ/インフラ両面）：プロダクト開発における設計レビュー、脅威分析（STRIDE等）の実施、SAST/DAST/SCA などの導入・運用の主導、Webアプリ/APIセキュリティのレビューやガイドライン整備、インフラ（クラウド/オンプレ）のセキュリティリファレンス設計。 ・組織・体制構築支援（部長・CISOの技術右腕）：室内メンバーの技術的育成、ナレッジ体系化、外部ベンダーの評価・管理、PoC推進、全社プロジェクトにおけるセキュリティ代表としての参画、インシデント対応の技術リード（フォレンジック、再発防止策の設計）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セキュリティ領域での5年以上の実務経験・下記いずれかの経験をお持ちの方 ・クラウド（Azure/AWS/GCP）のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識 ・セキュリティツール（SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等）の高度な運用・設計経験 ・ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性 ・技術的施策の推進リーダーとしての経験（メンバー育成含む） ・複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティアーキテクト／SOCリード／クラウドセキュリティリードとしての経験・情報セキュリティ資格（CISSP, CISM, GIAC, Security＋, AWS/Azure Security等） ・Python、PowerShell、TerraformなどによるOps自動化経験 ・ゼロトラスト、SASE、IDaaSなどの導入プロジェクト経験 ・プロダクト企業・教育業界・個人情報（特に子ども情報）の扱い経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8830931 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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