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| 部署・役職名 | ◆海外案件のみを担当◆グローバルガバナンス（海外業務企画） |
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| 仕事内容 |
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に英語を使う頻度は高く、出張ベースで渡航もあり、キャリアのステージに応じて北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。 ■組織ミッション グローバル事業を積極的に展開する同社において、海外事業の経営管理を担う中核組織です。海外子会社・海外拠点におけるガバナンス体制の企画・制度設計・運用支援を担うほか、海外事業の経営管理・支援業務を推進しています。 また、M＆A実行時には、人事・法務・財務領域におけるデューデリジェンスやPMI（買収後統合）の推進も担当します。 ■組織構成 グローバル事業管理を担う複数の専門チームで構成されており、 ガバナンス 経理・財務 人事 法務・コンプライアンス リスクマネジメント など、それぞれの専門性を持つメンバーが在籍しています。 中途入社者も多く、多様な業界・職種出身者で構成される組織です。 【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外拠点の管理・統制に関する企画立案、制度設計、および業務支援を担当いただきます。 各海外拠点の事業環境や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った施策の企画・実行を推進していただきます。 また、担当する地域や拠点を持ちながら、 現地の会社法・各種規制 商慣習 ガバナンス体制 に関する知見を深め、海外子会社の経営陣や管理部門責任者と密接に連携しながら業務を遂行いただきます。 将来的には、海外地域統括会社や海外事業会社への駐在・派遣の可能性もあります。 海外拠点におけるガバナンスや経営管理の経験をお持ちの方を歓迎します。 【具体的な職務内容】 下記のうち、いずれかもしくは複数 ・グローバルガバナンス（海外子会社株主業務、ルール・規程策定と導入・運用、海外子会社の運営支援、など） ・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告 ・グローバル人事（グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営） |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 6ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： 年1回 賞与： 年2回 手当： 通勤手当 就業時間： 裁量労働制 休日休暇： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業、有給休暇など 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■スキル・経験・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントやコーポレート企画職に求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 ・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢 ・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・業務プロセスの設計経験・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8830687 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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