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| 部署・役職名 | 商品企画／急成長化粧品ブランド／新カテゴリーにも進出中 |
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| 仕事内容 |
自社スキンケアブランドや新領域カテゴリー（健康食品、サプリメント等。一部未定）の商品開発ポジションとして、 市場調査・顧客データ・ブランド戦略をもとに、コンセプト設計から商品化まで一貫して担っていただきます。 単なる企画業務ではなく、「売れる商品を生み出す」ことにコミットするポジションです。 新領域カテゴリーの新ブランド立ち上げに積極的に関われる環境で、ブランド成長フェーズの中核メンバーとして活躍を期待します。 ◆具体的な仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・市場調査、競合分析、ブランド分析 ・新商品のコンセプト設計（0→1の商品企画） ・商品企画書・提案資料の作成 ・OEMメーカーとの開発ディレクション ・パッケージ・容器の選定 ・PRやマーケティングチームと連携した商品ローンチ企画 上記、全てお願いする訳ではなく、チームで協力しながら業務を進めていきます。 ◆仕事のポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでは代表が自ら中心となり商品企画を進めていましたが、今後ブランド数を増やし事業規模を拡大させていくビジョンを見据え、0→1で画期的な商品を自ら生み出すことのできる自走力のある方を求めております！ そのような方であれば、まさにご自身が中心となり同社のものづくり・マーケティングの根幹を担っていただく想定です！ 会社として企画提案から商品化までの意思決定が早く、スピード感をもってブランドづくりに挑戦できる環境です。自らのアイデアを形にしやすい裁量の大きさが特徴です。 ■組織体制・募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、代表取締役と商品企画事業責任者の2名で商品企画を行われています。 現在、今後企業としてより事業拡大させていくため、健康食品やサプリなどの新領域への進出を見据えています。これまでの従来のブランドとは異なる新たなブランド立ち上げも含め、「攻めの商品企画」を担える人材を募集しています。 ■事業・販売構造 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上の約9割が自社ECを中心としたオンラインチャネル ・オフラインは約1割ながら、今後は直営店を含め強化予定 オンラインでの顧客データを基盤にしながら、販路拡張を進めているフェーズです ■顧客・商品戦略 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メインターゲット：40～50代女性 ・一方で、男性や若年層の購入も一定数あり、顧客層は拡張中 ・リピート比率が高く、LTV重視のビジネスモデル 既存顧客基盤を活かしながら、ターゲット拡張と商品展開を進めています ■商品展開 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現在はスキンケアを軸にブランドを展開 ・2026年のリブランディングを機にベースメイク領域へ拡張 単品ブランドではなく、トータルビューティーブランドへの進化をしています ★企業魅力★ ●少数精鋭の集団 創業から4期目にして洗顔料の国内売上トップクラスとなり、さらに右肩上がりを維持。現在は7期目であり社員数は直近拡大傾向ではあるものの、引き続き非常に少ない人数のコンパクトな組織です。 ●強い商品力 高濃度炭酸泡洗顔の商品は、発売からわずか2年で洗顔料国内売上トップクラスとなり、大ヒット商品へと成長。日本で最も売れている洗顔料ブランドの一つとして確固たるポジションを確立しています。 さらに2026年のリブランディングを機に、ブランド初となるベースメイクラインを展開。スキンケアとベースメイクを横断したトータルビューティーブランドへと拡大しています。 ●スピーディーな意見交換 同社は急成長した美容ブランドで、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ●明確な評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いでしっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・化粧品業界における商品企画経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・健康食品、サプリメント領域での商品企画経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8830609 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 流通・小売
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