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| 部署・役職名 | 人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手企業の経営層や人事部門に対し、人材育成・組織開発に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・提案・プロデュースします。顧客ごとの課題に応じて外部専門家と連携し、オーダーメイド型の組織変革・人材開発施策を設計します。 施策の実施から効果検証、改善提案まで一貫して伴走し、顧客と長期的なパートナーシップを構築します。また、マネージャー候補としてチームマネジメントやメンバー育成にも携わります。 担当企業数を限定し、一社ごとに深く入り込みながら、経営課題の解決と組織変革を推進するポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 年収：8,016,000円～11,032,000円 月給：526,000円～724,000円（固定残業30時間分含む、超過分別途支給） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年1回（4月）＋業績賞与（業績による） 勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間8時間） 休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇 福利厚生：社会保険完備、リモートワーク制度、コワーキングスペース利用補助、書籍購入補助、自己学習支援、英語学習支援、ランチ補助、持株会、産休・育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度、PC・スマートフォン貸与など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5名以上の組織マネジメント経験（チームリーダー・管理職等）以下いずれかの経験 課題解決型の法人営業経験 人事（採用・育成・制度企画等）または人材・組織開発に関する実務経験 大手企業向けの企画提案営業経験 【歓迎（WANT）】 組織マネジメント経験人的資源管理・経営学・マネジメントに関する知識 PowerPoint等による企画書作成経験 プロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8830570 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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