人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー候補）

大手企業の経営層や人事部門に対し、人材育成・組織開発に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・提案・プロデュースします。顧客ごとの課題に応じて外部専門家と連携し、オーダーメイド型の組織変革・人材開発施策を設計します。 施策の実施から効果検証、改善提案まで一貫して伴走し、顧客と長期的なパートナーシップを構築します。また、マネージャー候補としてチームマネジメントやメンバー育成にも携わります。 担当企業数を限定し、一社ごとに深く入り込みながら、経営課題の解決と組織変革を推進するポジションです。

雇用形態：正社員 年収：8,016,000円～11,032,000円 月給：526,000円～724,000円（固定残業30時間分含む、超過分別途支給） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年1回（4月）＋業績賞与（業績による） 勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間8時間） 休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇 福利厚生：社会保険完備、リモートワーク制度、コワーキングスペース利用補助、書籍購入補助、自己学習支援、英語学習支援、ランチ補助、持株会、産休・育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度、PC・スマートフォン貸与など