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【東証プライム上場】全社の給与担当（シニアスタッフ～アシスタントマネージャークラス）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東証プライム上場】全社の給与担当（シニアスタッフ～アシスタントマネージャークラス）
職種	労務・給与
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事概要【背景】アバントグループでは中長期的な成長を目指すために、これまで事業再編や組織再編を行ってきました。これに伴い、給与労務業務においても、従来の外注中心の体制から内製化を進め、グループ全体での最適化・高度化に取り組んでいます。グループ会社ごとに異なる給与制度・運用を前提としながら、単なる運用に留まらず、業務の標準化・効率化・統合を推進していくフェーズにあります。今後の組織拡大・複雑化を見据え、「正確に回す」だけでなく、「仕組みをつくる」役割を担っていただける方を募集します。【概要】グループ人財統括部は、ホールディングスとして ①取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 ②グループ会社向けの人事コンサルティング ③グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）の3つを柱にしております。今回は、主に③の給与業務を担当する人財を募集致します。人事部はCHRO直下で11名が在籍。そのうち給与労務グループは8名で構成されています。【具体的な仕事内容】グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行と改善を推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 1.グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） 2.勤怠データの確認および給与反映  3.各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理  4.給与データの集計・レポーティング  これらを定型業務としていただきながら、より正確性、生産性を高めるため思考し、上長とともに実行いただきます。ご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、チーム内ローテーションをしていくことにより専門性をさらに高めていただきます。・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）  ・年末調整業務・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員）・給与関連業務の改善、標準化の推進  ・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）【ポジションの魅力】・複数法人・複雑な制度環境における実務経験を積める・グループ横断での業務統合・標準化に関われる・CHRO直下で、経営視点を持ちながら業務に取り組める【キャリアパス】ご志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。・給与労務領域のスペシャリスト・人事制度／人材開発などを担うゼネラリスト・人事組織のマネジメントチーム内でのローテーションを通じて、専門性と領域の広がりの双方を実現できます。
労働条件	■給与理論年収:700万円〜900万円 ※月給500,000円〜642,858円（理論年収の12/14を分割し月給として支給） ※内、固定残業20時間込み（67,325円〜86,561円） ※20時間を超えた場合は別途支給 ※月収のほか、賞与は年3回（理論年収の2/14を標準として支給） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を法定通り別途支給 ※深夜労働（22:00〜5:00）、法定休日労働については固定残業代に含まず、別途割増賃金を支給 ※試用期間中の条件変更：無本ポジションは、単なる運用ではなく、グループ全体の給与オペレーションの進化・高度化を担う役割であるため、上記レンジを想定しています。 ■勤務地品川オフィス（東京本社） ■雇用形態正社員 ■勤務体系・フレックスタイム制（標準時間 9:00〜18:00）・リモートワーク一部相談可・残業時間：平均月20～30時間程度を想定（繁閑あり） ■試用期間 3カ月 ■福利厚生 ●福利厚生・制度・各種社会保険完備・持株会（奨励金20％）・株式付与制度・企業型確定拠出年金（DC） →持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援・在宅勤務手当・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など） ●加入保険: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ●受動喫煙防止措置: 屋内禁煙（喫煙専用場所設置） ●休日・休暇・完全週休2日制（土日祝）　年間休日125日・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）・夏季休暇（7〜9月の間で3日間）・年末年始休暇
応募資格	【必須（MUST）】下記、すべてが必須となります。・給与計算業務の実務経験（目安3年以上）・社会保険／労働保険など労務全般の知識・業務改善やテクノロジー活用への関心【歓迎（WANT）】・複数の給与体系／勤務体系を扱った経験・500名以上規模の給与計算経験・シェアードサービスでの給与実務経験・給与計算アウトソーシング企業での実務経験・業務改善／標準化の推進経験・関係者との調整・連携力・AIなどテクノロジー活用への関心【求める人物像】・正確性とスピードを高い水準で両立できる方・複雑な業務や状況を整理し、粘り強く対応できる方・関係部署と丁寧に連携しながら業務を進められる方・業務改善や仕組み化に主体的に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/26
求人番号	8829961

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株式会社アバントグループ

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