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| 部署・役職名 | ◤英国発トップティアファームのHRBP◢_ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援を担うビジネスパートナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・担当部門のパートナーと連携し、短期・中期の戦略に基づいた人事戦略の策定および実行支援 ・要員・人件費の予算策定と中長期的な人材能力（Capability）の特定 ・人材の特定、育成施策の検討・実施、評価・報酬制度の企画・運用 ・エンゲージメント向上のための組織開発施策の立案と実行 ・カルチャー変革や新HR ITシステム導入などの人事イニシアチブへの参画 ・人事データ分析に基づく課題抽出および労務案件への対応 【仕事の魅力】 ・ビジネス戦略と連動した人事領域を全方位的にカバーし、人事パーソンとしての課題解決能力を磨ける ・グローバルネットワークと連携した最先端の人事施策を推進できる ・多様なバックグラウンドを持つHRBPチームの中で、専門性を高めながら業務に取り組める ・プロフェッショナルをリードするパートナー層と直接議論し、施策の上流から下流までを一気通貫で経験できる 【キャリア上の魅力】 ・社内公募制度を活用し、自身の志向に合わせて人事部内での専門性深化や異動が可能 ・部門横断プロジェクトやグローバル共同プロジェクトへの参加を通じたキャリアの幅の拡大 ・Career CoachやBuddy制度による手厚いオンボーディングと継続的な育成サポート |
| 労働条件 |
・勤務時間：標準的な勤務時間は9:30～17:30（フレックスタイム制あり） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・労務関連の基礎知識・300名以上の規模の企業での人事ジェネラリストまたはHRBP経験 ・300名以上の規模の企業での人事制度構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）の担当経験 ・人事コンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ピープルマネジメントの経験（Manager/Senior Managerの場合） ・人事、組織行動、心理学関連の修士号またはMBA取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/28 |
| 求人番号 | 8828740 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 戦闘機操縦資格保有 ◆経営幹部／コンサル／AI エキスパート支援特化◆ DodaX Aランク／リクルート優良エージェント認定
- (2026/06/25)
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