◤英国発トップティアファームのHRBP◢_ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援を担うビジネスパートナー

【仕事内容】 ・担当部門のパートナーと連携し、短期・中期の戦略に基づいた人事戦略の策定および実行支援 ・要員・人件費の予算策定と中長期的な人材能力（Capability）の特定 ・人材の特定、育成施策の検討・実施、評価・報酬制度の企画・運用 ・エンゲージメント向上のための組織開発施策の立案と実行 ・カルチャー変革や新HR ITシステム導入などの人事イニシアチブへの参画 ・人事データ分析に基づく課題抽出および労務案件への対応 【仕事の魅力】 ・ビジネス戦略と連動した人事領域を全方位的にカバーし、人事パーソンとしての課題解決能力を磨ける ・グローバルネットワークと連携した最先端の人事施策を推進できる ・多様なバックグラウンドを持つHRBPチームの中で、専門性を高めながら業務に取り組める ・プロフェッショナルをリードするパートナー層と直接議論し、施策の上流から下流までを一気通貫で経験できる 【キャリア上の魅力】 ・社内公募制度を活用し、自身の志向に合わせて人事部内での専門性深化や異動が可能 ・部門横断プロジェクトやグローバル共同プロジェクトへの参加を通じたキャリアの幅の拡大 ・Career CoachやBuddy制度による手厚いオンボーディングと継続的な育成サポート

・勤務時間：標準的な勤務時間は9:30～17:30（フレックスタイム制あり） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など