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【法人営業/西宮・転勤なし】食品輸入のグローバル企業で、商品プロデュース・調達まで主導／創業以来右肩上がりの安定経営／年休122日

年収：応相談

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部署・役職名	【法人営業/西宮・転勤なし】食品輸入のグローバル企業で、商品プロデュース・調達まで主導／創業以来右肩上がりの安定経営／年休122日
職種	法人営業
業種	専門商社
勤務地	兵庫県
仕事内容	======================================================================= 創業以来、右肩上がりの成長を続ける堅実な経営基盤のもと、転勤なし・年休122日という非常に優れた就業環境で腰を据えてご活躍いただけます。単なる既製品のルート営業に留まらず、顧客のニーズに応じて海外からの仕入れや新商品開発までを営業主導で動かせる、商社×メーカーならではの大きな裁量が魅力のポジションです。 ======================================================================= 【当社について】当社は焼鳥などの鶏肉加工品や水産食品などを幅広く扱っております。関西出身の現社長が1977年に西宮で設立し、食の中でも特に需要の安定した鶏肉の輸入を軸に成長してきました。現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的には事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。＜事業内容＞香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉・水産・エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。【仕事内容】鶏肉加工品・水産食品の卸売営業として、既存顧客対応を中心に商品提案、仕入れ・提案書作成、条件交渉、顧客・在庫管理までを一貫してお任せします。【業務詳細】・鶏肉加工品・水産食品などの卸売営業および商品提案・既存顧客の電話・メール対応（受発注は主に営業事務が対応）・季節やニーズに応じた新商品の提案・展示会・紹介を通じた新規顧客の開拓（新規約3割、既存対応7割）・提案書作成、条件交渉、顧客管理、在庫管理・商品の仕入れ・開発にも関与（営業一貫対応）・見積書の作成、提示、条件交渉＜フォロー体制＞ OJT中心に先輩が実務を通じて丁寧にフォローし、中途入社も多く安心して成長できる環境です。＜活躍している方の特徴＞挑戦できる人に、チャンスが集まる。食品商社で、裁量ある営業に挑む。当社としては、粘り強く顧客対応ができる方、責任ある仕事にも前向きに取り組める方、また経験・能力次第では勤続年数や役職にかかわらず大きな仕事を任される環境に魅力を感じる方に応募いただきたいと考えております。【働き方】・月平均残業20時間程度で、メリハリをつけて働ける環境・時差出勤制度あり・スケジュール管理は個人裁量・出張あり（基本関東エリア中心）【組織情報】配属先：本社営業課質問もしやすい雰囲気です。明るく前向きなメンバーが多く、コミュニケーションも積極的に行う職場ですので、中途入社の方も馴染みやすく、早期にご活躍いただける環境です。組織構成：営業7名（50代1名、40代2名、30代3名）【当社の特徴】・生産から販売までの一貫体制により、高い価格競争力と利益率を実現・顧客ニーズを商品開発に反映できる提案力・商社×メーカー機能による付加価値と収益の多角化・グローバル調達による安定供給とコスト優位性・長年の実績によるノウハウと顧客基盤・成長フェーズでキャリアアップの機会が豊富・海外展開を通じた社会貢献とグローバルビジネス【魅力】＜安定経営＞創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。＜働きやすいオフィス環境＞社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。＜チャンスを掴みやすい環境＞性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピールまたは意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しています。毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社員・社長間のコミュニケーションを図ることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：なし試用期間：3ヶ月期間中の勤務条件変更：なし定年：60歳【勤務地】支社住所：兵庫県西宮市平松町2-32 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線「西宮駅」受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所転勤：なし【勤務時間】 8:30～17:30 所定労働時間：8時間（休憩時間60分）時間外労働有無：あり残業：20時間程度【休日・休暇】年間休日：122日週休2日制土日祝 ※月1回土曜出勤あり（ただし、リフレッシュ休暇を1ヶ月に1日取得）年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日）夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）リフレッシュ休暇（年間12日、高取得率）【給与】月給制基本給+固定残業手当（20時間分）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給昇給：年1回（7月）賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3ヶ月残業手当通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づく家族手当役職手当職能手当自己申告手当財形手当【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度（勤続3年以上対象）育休取得実績：あり（高い育休後復帰率を維持）保養所（東急ハーヴェストクラブ）再雇用制度（65歳以降）※条件による中小企業退職金共済加入＜教育制度・資格補助補足＞中途入社時研修 OJT制度
応募資格	【必須（MUST）】・営業職の経験・基本的なPCスキル（Excel・Word）【歓迎（WANT）】・食品業界経験のある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内海外事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	8828582

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株式会社ジャパン・フード・サービス

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