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【品質管理・品質保証／東京都港区】国内外の工場監査にも携わる専門職／デスクワーク中心／転勤なし／賞与年3回

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【品質管理・品質保証／東京都港区】国内外の工場監査にも携わる専門職／デスクワーク中心／転勤なし／賞与年3回
職種	品質管理
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	======================================================================= 創業以来の右肩上がりを続ける安定基盤のもと、港区・転勤なし・年休122日・残業月20時間程度という環境で、腰を据えてキャリアを築いていただけます。国内でのデスクワークをベースとしながら、語学力不問で年3回以上の海外出張にも携わり、サプライチェーンのグローバルシフトを品質面から支える「要」として活躍できるやりがいの大きなポジションです。 ======================================================================= 【当社について】当社は焼鳥などの鶏肉加工品や水産食品などを幅広く扱っております。関西出身の現社長が1977年に西宮で設立し、食の中でも特に需要の安定した鶏肉の輸入を軸に成長してきました。現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的には事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。＜事業内容＞香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉・水産・エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。【仕事内容】加工食品の製造・輸入・販売を手がける当社にて、品質管理・品質保証業務を幅広くお任せします。【業務詳細】・規格書作成・管理（原材料情報・アレルゲン・添加物などの確認を含む）・一括表示の作成・確認（食品表示基準に基づく）・顧客提出書類の作成・管理・問い合わせ対応（メール・電話中心）・クレーム対応（内容確認、工場連携、報告書作成）・帳票類の管理業務 ※PCを使用した事務業務が中心であり、現場作業が日常的に発生する職種ではありません。 ※一部、リモートでの製造立ち会いなどを行うケースがあります。＜案件担当について＞・アサインされた案件を担当として対応・案件規模はさまざま（個人担当～複数人での対応）個人で責任を持ちながら、チーム内で随時確認・相談できる体制です。＜クレーム対応＞発生頻度：月5～10件程度（繁忙期あり）発生時に内容確認、関係部署や工場との連携、報告書作成を行います。＜海外出張について＞主な出張先：中国（取引量が多いため）※その他タイなど東南アジア出張期間：約5～7日頻度：年3回以上（担当により変動、現在は平均2ヶ月に1回程度のケースあり）＜海外出張時の主な業務内容＞・海外工場の製造状況・品質確認・規格・表示内容の確認・改善事項の確認・顧客アテンドや営業同行時の品質面サポート＜補足＞現地には日本語対応可能な駐在員が在籍しており、通訳もつくため語学力は必須ではありません。初回は同行し、慣れてきたら単独出張が中心となります。【組織情報】品質保証部　東京支社：4名　　　　　　西宮本社：4名合計：8名 ※東京は今後増員予定です。 ※中途入社メンバーも活躍しており、馴染みやすい環境です。 ※拠点間でも日常的に連携・コミュニケーションを取っています。【当社の特徴】・生産から販売の一貫体制で中間コスト削減と高利益率を実現・顧客ニーズを商品開発へ即反映し市場適応力と提案力を強化・商社×メーカー機能で付加価値創出と収益源の多角化・海外拠点を活用した調達網で安定供給とコスト優位性を確保・黒字経営の安定基盤×成長フェーズ×柔軟な働き方【魅力】＜安定経営＞創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。＜働きやすいオフィス環境＞社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。＜チャンスを掴みやすい環境＞性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピールまたは意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しています。毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社員・社長間のコミュニケーションを図ることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：なし試用期間：3ヶ月期間中の勤務条件変更：なし定年：60歳【勤務地】東京支社住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所転勤：なし【勤務時間】 9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分（休憩時間60分）時間外労働有無：あり残業：20時間程度【休日・休暇】年間休日：122日週休2日制土日祝（4回土曜日がある場合、1日出勤・3日休み）年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日）夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）リフレッシュ休暇（月1回付与、年間12日）時間単位有給休暇制度（年間4日分）【給与】月給制昇給：年1回（7月）賞与：年3回（7月、12月、3月）残業手当通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づく家族手当役職手当職能手当自己申告手当財形手当【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度（勤続3年以上対象）育休取得実績：あり（高い育休後復帰率を維持）保養所（東急ハーヴェストクラブ）再雇用制度（65歳以降）※条件による中小企業退職金共済加入＜教育制度・資格補助補足＞中途入社時研修、OJTなど教育訓練補助制度あり ※業務に直接関連する場合：受験料、受講料等全額負担 ※上記以外での会社が認めた場合：受験料、受講料等半額負担
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記いずれかの条件が当てはまる方・食品業界での品質管理または品質保証の実務経験・規格書作成・管理の経験・一括表示作成の経験・顧客提出書類の作成経験・食品に関する基礎知識を要している方【歓迎（WANT）】・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
アピールポイント	海外事業月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	8828478

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株式会社ジャパン・フード・サービス

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