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【商品開発・企画／東京都港区】試作から海外工場との量産化まで主導／コンビニ・市販向け拡大の成長フェーズ／賞与年3回

年収：応相談

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部署・役職名	【商品開発・企画／東京都港区】試作から海外工場との量産化まで主導／コンビニ・市販向け拡大の成長フェーズ／賞与年3回
職種	商品開発
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	======================================================================= 創業以来右肩上がりの安定基盤のもと、港区勤務・転勤なし・実働7.5時間という非常に優れた就業環境で、私生活も大切にしながら長く活躍いただけます。単なる試作の繰り返しに留まらず、商品企画からデータ管理、年3回以上の海外出張を伴う工場調整まで一気通貫で手がけるため、ビジネス視点を持った市場価値の高い開発スキルが身につく環境です。 ======================================================================= 【当社について】当社は焼鳥などの鶏肉加工品や水産食品などを幅広く扱っております。関西出身の現社長が1977年に西宮で設立し、食の中でも特に需要の安定した鶏肉の輸入を軸に成長してきました。現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的には事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。＜事業内容＞香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉・水産・エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。【仕事内容】加工食品の製造・輸入・販売を行う当社にて、商品開発業務をお任せします。顧客ニーズをもとに、企画・試作・工場調整・商品化まで一貫して携わるポジションです。試作にとどまらず、営業・品質管理・海外工場と連携しながら商品化を進め、幅広い経験を積むことができます。＜このような方におすすめ＞・食に関わる商品づくりに興味がある・試作だけでなく、企画や調整にも関わりたい・複数案件を主体的に進めたい・海外と関わる仕事に挑戦したい【業務詳細】・商品企画・仕様検討・試作依頼・試食・改良・原材料・規格の確認・顧客提出資料・仕様書作成・工場との調整（製造条件・量産可否）・営業との連携・提案内容の整理 ※PC業務（資料作成・調整業務）と試作・折衝業務をバランスよく担当いただきます。＜業務の特徴・業務比率＞ PC業務：約50％試作・試食：約20％調整・折衝（工場・営業など）：約30％「試作中心ではなく、ビジネス視点で商品を進める開発」が特徴です。＜案件について＞同時並行案件数：週約10～20件複数案件を優先順位をつけて進行管理いただきます。＜開発スタイル＞顧客依頼ベース：8割自社企画：2割 ※今後は提案型開発を強化予定です。＜商品化までの流れ＞要望確認→工場選定→試作依頼→試食・評価・改良→見積確認→製造可否確認→サンプル提出→商品化決定＜取扱商品＞業務用：8割（外食チェーン、量販店、業務用卸）市販用：2割 ※コンビニ向け・市販商品の比重が今後増加予定です。＜海外出張について＞頻度：年3回以上期間：1回あたり約5～7日主な業務：現地での試作確認、製造条件・仕様確認 ※中国の協力工場の開発担当と連携して実施します。 ※初回は同行、以降は単独対応が中心です。【当社の特徴】・生産から販売の一貫体制で中間コスト削減と高利益率を実現・顧客ニーズを商品開発へ即反映し市場適応力と提案力を強化・商社×メーカー機能で付加価値創出と収益源の多角化・海外拠点を活用した調達網で安定供給とコスト優位性を確保・黒字経営の安定基盤×成長フェーズ×柔軟な働き方【魅力】＜安定経営＞創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。＜働きやすいオフィス環境＞社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。＜チャンスを掴みやすい環境＞性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピールまたは意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しています。毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社員・社長間のコミュニケーションを図ることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：なし試用期間：3ヶ月期間中の勤務条件変更：なし定年：60歳【勤務地】東京支社住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所転勤：なし【勤務時間】 9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分（休憩時間60分）時間外労働有無：あり残業：20時間程度【休日・休暇】年間休日：122日週休2日制土日祝（4回土曜日がある場合、1日出勤・3日休み）年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日）夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）リフレッシュ休暇（月1回付与、年間12日）時間単位有給休暇制度（年間4日分）【給与】月給制昇給：年1回（7月）賞与：年3回（7月、12月、3月）残業手当通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づく家族手当役職手当職能手当自己申告手当財形手当【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度（勤続3年以上対象）育休取得実績：あり（高い育休後復帰率を維持）保養所（東急ハーヴェストクラブ）再雇用制度（65歳以降）※条件による中小企業退職金共済加入＜教育制度・資格補助補足＞中途入社時研修、OJTなど教育訓練補助制度あり ※業務に直接関連する場合：受験料、受講料等全額負担 ※上記以外での会社が認めた場合：受験料、受講料等半額負担
応募資格	【必須（MUST）】・食品への興味・関心、食べることや商品づくりへの関心がある方【歓迎（WANT）】・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
アピールポイント	月平均残業時間20時間以内海外事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	8828476

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株式会社ジャパン・フード・サービス

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