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| 部署・役職名 | ＜社内 生成AI利活用推進＞AI基盤構築・活用に関するAI活用ソリューションエンジニア｜ 社長直下の新設組織で全社DX・AXを推進 |
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■募集背景 当社は、防衛・安全保障領域を中心とした高度な情報システムの設計・開発を担う当社グループ企業です。取り扱う情報の性質上、極めて高いセキュリティレベルが求められるため、生成AIの活用においても、海外AIサービスをそのまま利用するのではなく、国産AIモデルやクローズド環境・オンプレミス環境を前提とした、安全性の高いAI基盤の構築・運用が必要となります。 AI推進室は、こうした事業特性を踏まえ、全社的なAI利活用を加速させるために2026年4月に新設された、社長直下の戦略組織です。現在は、室長・部長クラスを中心とした少数精鋭体制のもと、全社のDX・AX推進、AI活用ルールの整備、各部門への導入支援、AIエージェント活用に向けた環境整備などを進めています。高いセキュリティ要件のもとで安心・安全に活用できるAI基盤を構築・運用しながら、単なる業務効率化にとどまらず、将来的には「事業そのものをAIで進化させる」ことを視野に入れ、社内の司令塔・エバンジェリストとして全社のAI活用を牽引していく組織です。 今回の採用では、AI推進室の立ち上げフェーズを技術面からリードし、業務部門の課題整理からAI活用ユースケースの設計、AI基盤・アーキテクチャ設計、PoC、実装、社内展開までを推進いただける方をお迎えしたいと考えています。単に既存業務をAIで置き換えるだけではなく、同社の事業特性に即した安全性・実用性の高いAI活用を形にし、全社のAI利活用を加速させる中核人材としての役割を期待しています。 ■職務内容 【ミッション／期待する役割】 AI推進室の一員として、安全かつ実効性の高いAI活用基盤の構築と、各部門におけるAI利活用の推進を担っていただきます。 現場部門の課題やニーズをくみ取りながら、生成AIを中心としたAIモデルの選定、業務適用の企画、PoC、基本設計、実装、アーキテクチャ設計までを幅広く担当いただく想定です。 また、技術面だけでなく、AI活用に関する社内ルール整備、ガイドライン策定、啓発活動にも関わり、全社的なAIリテラシー向上と文化醸成をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ・各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画 ・生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装 ・チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証 ・セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計 ・PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理 ・AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備 ・社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進 ・最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 社内の安全なAI利活用を支えるAI基盤、および全社DX推進プロジェクトに携わります。生成AIを用いた業務効率化、業務フロー変革、新たなAI活用テーマの創出など、全社横断でインパクトの大きいテーマに関われるポジションです。 ■仕事の魅力・やりがい このポジションの魅力は、新設組織の中核として、AI活用の「構想」だけでなく「実装と定着」まで担えることです。特定のプロダクト開発だけに閉じず、現場課題の抽出からAI基盤設計、社内展開、ルール整備、啓発まで、AI活用推進の全体像に深く関わることができます。 また、社長直下組織ならではの裁量の大きさも特長です。全社のDX・AX推進に直結するテーマに取り組みながら、将来的にはAI推進の取りまとめ役や、より上位の戦略ポジションを目指していただくことも期待しています。 ■この仕事の大変なところ AI推進室は新設組織であり、社内のAIリテラシーや活用ルール、業務への落とし込み方はこれから整備していく段階です。そのため、明確に定まった手順に沿って開発だけを行うのではなく、各部門の課題をくみ取りながら、何をAI化すべきか、どのモデル・基盤を使うべきか、どのようなルールで運用すべきかを自ら考え、関係者を巻き込んで進める必要があります。 また、防衛・安全保障領域に関わる事業特性上、一般的なAI導入以上に高いセキュリティ要件を踏まえた慎重な設計・運用判断が必要です。正解が定まっていない領域も多いため、AIやシステムに関する技術理解に加え、現場との対話力、部門間の調整力、ルール・制度設計の視点も重要となります。 一方で、同ポジションは会社のAI活用の在り方そのものを形づくる立場でもあります。技術と事業の両面に関心を持ち、自ら課題を設定しながら主体的に推進できる方にとっては、全社の変革をリードできる大きなやりがいのある環境です。 ■入社後のキャリアパス まずはAI活用ソリューションの設計・実装を担う中核人材としてご活躍いただき、将来的にはAI推進テーマの取りまとめ、全社横断プロジェクトのリード、マネジメント領域への拡張も期待しています。新設組織ならではのスピード感の中で、AI推進の中心人物としてキャリアを広げていける環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川県川崎市幸区鹿島田 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 【雇用形態】 正社員（試用期間3か月） 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆住宅手当 ※課長職採用の場合は対象外となります。 ◆カフェテリアプラン制度 ◆財形貯蓄制度 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 その他、各種制度あり 【休日休暇】 完全週休2日制 年間休日126日 年次有給休暇24日（試用期間中は3日）ほか 【勤務地についての補足】 （雇入れ直後） 上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲） 同上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。・生成AIや大規模言語モデル等を活用したソリューション設計・開発経験をお持ちの方 ・AIモデルの特性を理解し、業務課題に応じた活用企画・実装を推進した経験をお持ちの方 ・関係部門と連携しながら、要件整理やプロジェクト推進を行った経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・生成AI分野における研究開発または実務経験・AIガバナンス、倫理、セキュリティに関する知識・経験 ・クラウドまたは閉域・オンプレミス環境におけるAIサービス運用経験 ・AI導入に関する社内教育、啓発活動、ルール整備の経験 ・英語の技術文書を読解できる方、または英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 【求める人物像】 ・新しい技術に対する好奇心が高く、自ら学び、試し、形にできる方 ・曖昧さのある課題に対しても、論理的に整理し、前向きに推進できる方 ・現場の声を丁寧に拾いながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを進められる方 ・安全性、信頼性、実効性を重視し、責任感を持って業務に向き合える方 ・受け身ではなく、社内変革の担い手として主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8828463 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 日立グループを始めとする東証プライム上場企業の採用パートナーとして累計400名以上の転職を支援。求人票には載らない企業の内情も踏まえ、納得度の高いキャリア選択をご提案します。今の延長線上のキャリアに少しでも違和感があれば、ぜひ一度お話しさせてください。
- (2026/04/04)
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