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AI時代の開発組織を、事業成果から設計する / フルリモート可
年収：
1000万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ROXX
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | AI時代の開発組織を、事業成果から設計する / フルリモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 ROXXの開発組織全体を見渡し、複数のスクワット（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 【事業概要】 ROXXについて 「時代の転換点を、テクノロジーで創る」 ROXXは、これまで当たり前とされてきた採用・就職のあり方に疑問を投げかけ、テクノロジーとAIの力で新しい採用体験・就職体験をつくり続けているテックカンパニーです。少子高齢化を背景に人手不足が進むなか、未経験の求職者やキャリア初期段階の人材が適切に評価・マッチングされにくい労働市場の構造に着目し、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる転職・採用体験をテクノロジーでアップデートする事業に取り組んでいます。 創業から13年、現在は約400名規模の組織となり、2024年9月には東証グロース市場へ上場。社会課題に本気で向き合いながら、事業としても持続的に成長するフェーズに入っています。 開発組織と外販事業について ROXXの開発組織は、プロダクト領域ごとに少人数の「スクワット」を編成し、各スクワットが事業サイドと一体となって意思決定・開発・改善を高速に回す体制を取っています。 現在は自社プロダクトに加え、自社で培ったAI活用・生産性ソリューションを顧客企業の現場に導入していく外販事業を立ち上げ・拡大しているフェーズです。顧客の業務フローを理解し、AIを前提とした自動化・効率化を設計・実装して「成果」にコミットするスタイルで、HR領域に限らず複数業界への展開が進んでいます。 事業と組織の急拡大に伴い、各メンバーが個々にプロジェクトを推進する中で生まれがちなサイロ化を防ぎ、横の連携・メンバーケア・組織設計を担うマネジメントの役割が不可欠になっています。本ポジションは、その中核を担っていただくものです。 ■業務内容 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 役割 - 全社視点での開発組織マネジメント - 特定スクワット専任ではなく、外販スクワットを中心に複数スクワットを横断して統括 - メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア - チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） - 事業サイド・顧客との並走 - 商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー - 「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 - 組織拡大の設計と実行 - 組織成長を見据えたスクワット増設・人員増強の体制設計 - 採用計画・面接設計への関与 - 経営・CTOとの接続 - 開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる 具体的なミッション例 - 外販スクワットを起点に、複数スクワットを横断して組織全体の成果に責任を持つ - メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる - 顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする - 組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する 関わる開発領域・技術スタック（一例） ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 - Backend：Python / FastAPI / Hono - Frontend：TypeScript / Remix / React - AI：OpenAI / Gemini / Claude（AI駆動開発を前提とした開発プロセス） - Infra：GCP / Docker / Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 【魅力ポイント】 ■技術から離れずにマネジメントできる 多くのEM職は技術判断から距離ができる。ROZXのEMは商談同席での実現可能性判断・責務分解、AI駆動開発プロセスの設計など、技術的な目利きが価値の源泉。エンジニアとしての強みを捨てずに組織を率いられる。 ■「1チームのEM」ではなく、AI時代の開発組織を“設計から”任せる 既存チームの運用・改善が中心の求人とは違い、全社視点で組織の形から設計できる白紙の裁量。立ち上げ・拡大を当事者としてリードできる。 ■エンジニアリングが事業の主役 外販（フォワードデプロイ）事業では、技術が顧客の成果に直結する。技術と事業の意思決定を両方握れる。「作って終わり」ではない。 ■AI駆動開発が「検討」ではなく「前提」 OpenAI / Gemini / Claudeを前提とした開発プロセスが既に稼働。AIを“使う”段階ではなく“設計する”側に立てる。 ■上場済みの安定 × 0→1 / 1→10 の手触り 東証グロース上場・約400名の基盤を持ちつつ、開発組織は拡大初期。スタートアップの裁量と上場企業の安定を両取り。 【得られるスキルと経験】 - AIを前提とした開発組織を、事業成果から逆算して設計・運営する経験 - 自社プロダクトと外販（フォワードデプロイ）事業の両方にまたがる、横断的な組織マネジメント経験 - 上場企業かつ急拡大フェーズで、組織の立ち上げ・拡大を当事者としてリードする手応え - 経営・CTOと近い距離で、開発組織と事業戦略を接続する経験 - 少人数スクワット文化の中で、技術と事業の両方に向き合えるマネジメント力 |
| 労働条件 |
◆労働時間条件 月収67万円〜100万円 ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます 【給与内訳】 ・基本給：479,106円〜715,083円 ・時間外勤務手当：190,894円〜284,917円（月間45時間の時間外勤務及び月間30時間の深夜勤務に対する割増賃金とする） ※時間外勤務手当の内訳 └固定残業手当：月45時間／168,436円～251,397円 └深夜勤務手当: 月30時間／22,458円～33,520円 ※超過分は別途支給 ◆雇用形態 正社員 ◆試用期間 3ヶ月間あり ◆勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00） フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00） ◆勤務地 ・東京都新宿区 ※副都心線／都営大江戸線 東新宿駅A3出口直結 ※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ◆フルリモート可 ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・リフレッシュ休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・部活動制度 ・各種研修 ・入社時研修（全社研修／入社後2〜3日） ・業務オンボーディング（3ヶ月） ・スキルアップ研修（任意参加） ・マネージャー向け研修（役職者向け） ・全社向け勉強会（月1回） ※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - ソフトウェア開発の実務経験（自らコードを書き、プロダクト開発に携わってきた経験）- エンジニアリング組織またはプロダクト開発チームのマネジメント経験（採用・育成・評価・1on1を含む） - 複数のチーム／プロジェクトを横断し、組織全体の成果に責任を持った経験 - 事業・顧客サイドと並走し、商談同席・提案・要件すり合わせなどの折衝を行ってきた経験 - AI活用への理解 【歓迎（WANT）】 - 不確実性の高い新規事業、または受託／フォワードデプロイ型のデリバリーをマネジメントした経験- 組織の立ち上げ・拡大（体制設計・採用計画）をリードした経験 - 経営層と連携し、組織戦略を言語化・推進した経験 - AI駆動開発を前提とした開発プロセスの設計・改善への関与経験 - ROXXのミッション・バリューに共感いただける方 - 技術が好きで、技術に対する自分なりのこだわりを持っている方 - 人と組織の成長にやりがいを感じる方 - 事業成果から逆算して、組織のあるべき姿を考え設計できる方 - チームの垣根を越えて、横の連携・信頼関係をつくれる方 - 課題を自分ごととして、本質から考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8827878 |
採用企業情報
- 株式会社ROXX
-
- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
私たちは、「時代の転換点を創る」会社です。
旧来当たり前や常識とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していきたい。
まだ世の中にない新しい価値を届け続ける、それがROXXのミッションです。
【設立年月日】2013年11月1日
【代表者】中嶋 汰朗
【上場区分】東証グロース市場
【従業員数】394名 ※2025年4月1日時点
【本社所在地】〒160-0022
東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
【事業概要】
弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。
・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。
・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ１つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。
2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
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