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【DX統括部 IT推進部】インフラグループ（認証基盤エンジニア）_エキスパートクラス~田町（【社内SE】認証基盤エンジニア｜グローバルの認証基盤をお任せ｜DX推進におけるセキュリティの要_田町の募集）

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【DX統括部 IT推進部】インフラグループ（認証基盤エンジニア）_エキスパートクラス~田町（【社内SE】認証基盤エンジニア｜グローバルの認証基盤をお任せ｜DX推進におけるセキュリティの要_田町の募集）
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE
業種	機械その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 DX推進が進み、需要が高まっている社内のアプリケーション連携における認証エンジニアの工数が増加しているため、円滑な業務遂行に向けた人材の増員となります。 ■配属先所属部署の概要 IT推進部インフラグループ：正社員10名（その他、常駐の外部委託社員など複数名在籍）当グループは、事業活動を支えるITインフラ、メールなどのコミュニケーション基盤、情報セキュリティ対策企画、構築、運用といった業務を担っています。また、ユーザー部門からの相談、依頼、問い合わせに対応し、課題を解決しています。業務範囲が広いため、ローテションなどにより様々なIT領域に携わることも可能です。 ■具体的な仕事内容入社後はEntra IDやSaaS連携の運用をキャッチアップいただき、その後、認証・ID管理領域の改善提案や自動化推進を担っていただくことを期待しています。単なる運用に留まらない、セキュリティと利便性が両立した仕組みづくりに関わっていただきます。当グループは国内46/海外75の拠点のMicrosoftテナント管理を担っています。そのため、日常的に海外とのやり取りが発生いたします。（業務の4割が海外対応、主にメール・チャットでのコミュニケーション） ♢具体的には・Microsoft Entra IDの認証基盤管理、運用（国内・海外全社対応）・Microsoft EntraIDをIdPとしたエンタープライズアプリケーション（EnterpriseApplications）上でのSSO（シングルサインオン）の設定、運用・Microsoft EntraIDエンタープライズアプリケーション（Enterprise Applications）上での各種サードパーティーAPIの管理、運用・Microsoft EntraIDのアプリ登録（Application Registrations）上でのOAuth設定、運用・認証、認可設定依頼に対する個別リスクアセスメント資料作成・Microsoft Cloud状でのアプリケーションIdentityのライフサイクル管理、運用・上記認証基盤管理における、社内IT部門、利用部門、ベンダーとの調整、要件整理、問い合わせ対応（日英対応） ◇出張の頻度基本的にはありません。 ◇働き方リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。 ◇残業平均約20時間/月【キャリアパスのイメージ】将来的には、Entra IDやSaaS認証連携の中核メンバーとして全社認証基盤の企画・改善をリードいただくことを期待しています。また、ゼロトラストやクラウドセキュリティを含むITアーキテクト、またはマネジメントや全社IT戦略推進を担うキャリア形成も可能です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 600万円〜 1000万円 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇モデル月収：40万円～62万円（手当など込み、前払い退職金含まず） ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月） ■勤務地 108-0023 東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN JR「田町」駅徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分 ■勤務時間基本 8:50〜17:45　休憩60分標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする ◇フレックス勤務：あり ■休日 ◇年間休日：126日　　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　　その他会社が定める休日 ◇有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です ■転勤有無全国転勤有り当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。 ◇転勤およびキャリア形成について【自己申告制度】社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人材配置や能力開発に活用します。希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。 ♢申告内容・現在の職務について・将来の方向性について・異動希望について・就業配慮について・海外勤務について ■どこでもワーク（在宅勤務）・フルリモート勤務を前提とはしていません。・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。 ■年俸・業績年俸・諸手当など ◇手当：子供手当、住宅手当 ◇職種手当：営業／FSE／CE手当 ◇役職手当：ラインマネジメント手当　 ◇営業員等外勤者手当：外勤前払残業（固定残業代）※補足参照 ◇その他：・残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）・交通費（非課税限度額まで）・非喫煙手当（申請制）・単身赴任手当・交代勤務手当（該当する職種のみ）・前払い退職金【補足】 ◇外勤前払い残業（固定残業代）・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します ■福利厚生 ◇住宅　・借上社宅　　　対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。　　　ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、　　　この限りではない。 ◇慶弔見舞金　・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、　　災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション　・保養施設、職場旅行補助、交流会費　　クラブ活動補助 ◇財形貯蓄　・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア　・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、　　健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度　・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休　　ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他　・サトーグループ共済会　・持株会　・前払い退職金制度 ◇以下教育制度　・SATO Campus 　　「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと　　「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」　・Manabo（通信教育） ◇英語学習・自身の英語力を測定できる機会がある　　例：CASECテスト（無料）・社内で取り扱う外部の英語スクールやプログラム等を利用できる（有料・補助金制度あり）　　例：オンライン英会話（Bizmates、レアジョブ）、学習アプリ（iKnow!、スタディサプリ）、社内英語クラスなど・社内で取り扱っていない外部の英語スクールやプログラム等に対しても、英語ラーニング補助金制度を利用できる（要申請・利用条件あり）・無料コンテンツを使った英語学習の機会がある　　例：One Point English（メール配信）、学習ティップス紹介
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの英語力・Microsoft Entra IDの設計・構築・運用経験【歓迎（WANT）】・SC-900,、SC-300を取得されている方・SAML/OAuth/OIDC等の認証プロトコルに関する知識・Microsoft Graph APIを利用した開発・運用自動化経験識・経験・PowerShell、Python等によるスクリプト開発経験・情報システム部門や社内SEとしての企画・改善推進経験・ベンダーコントロール、プロジェクト推進経験・多国籍、多言語の複数のステークホルダーが関わる業務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/29
求人番号	8827743

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株式会社サトー

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