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| 部署・役職名 | 【営業管理職候補】高強度ボルトを扱う専門商社◆次世代リーダー募集◆賞与4.7ヶ月 |
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| 仕事内容 |
営業部門のプレイングマネージャーとして営業活動の最前線でご活躍いただきます。 既存顧客との関係構築や新規顧客の開拓を通じて事業成長を牽引いただくとともに、 将来的には営業部門の中核人材として組織運営や営業戦略の立案まで担っていただくことを期待しています。 現在、営業部門は次長1名・課長3名・営業担当3名で構成されており、今後の組織強化に向けて次世代のマネジメント人材を募集しています。 ◆具体的な業務内容 ・既存顧客との関係構築・深耕営業 主な営業先:・メーカー向けの商材を取り扱う専門商社、・ネジ製造メーカー など ・新規顧客の開拓および販路拡大 ・営業活動全般の推進および売上拡大 ・営業メンバーへの指導・育成(プレイングマネージャーとして現場を牽引) 将来的には、ご経験や実績に応じて以下の業務もお任せします。 ・営業戦略の立案・実行 ・中期事業計画の策定 ・営業組織のマネジメントおよび組織づくり ・次世代営業人材の育成 ◆このポジションの魅力 営業として成果を追求するだけでなく、将来的には営業戦略や組織運営にも携わり、会社の成長を牽引するマネジメントポジションを目指していただけます。現場での営業経験を活かしながら、営業組織の中核人材としてキャリアを築ける環境です。 【当社について】 1973年、ソケットセンターはNSN高強度ボルトを東日本のお客様により広くお届けすることを目的に日産ネジ株式会社からの分離により設立されました。 以来、高強度ローヘッドキャップを始め、お客様のニーズに応える製品を開発しお届けしてきました。これからもお客様のニーズに寄り添い、各種高強度ボルトや冷間圧造による締結部品をお届けしてまいります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都墨田区菊川3-12-12 都営新宿線「菊川駅」より徒歩5分 【勤務時間】 8:45~17:30(休憩1h) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 賞与 年2回(前年実績4.7ヶ月分支給) 昇給 年1回 【待遇・福利厚生・各種制度】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給(月上限50,000円) ■産休・育休制度有 ■家族手当有※規定による ■役職手当 ■退職金制度あり ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント ■定期健康診断 ■人間ドック受診支援 ■インフルエンザ予防接種 ■保養所契約あり(エクシブリゾート会員) 【休日・休暇】 ■週休2日制 ※社内カレンダーに準ずる ※業務状況により月1回土曜出勤有 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデイ休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・鉄鋼関連、機械、自動車部品、または鉄鋼材料を扱う商社でのご経験※同一業界で5-10年以上の経験がある方 ・購買、資材調達、商品在庫管理、物流管理、法人営業、ルートセールスなどのご経験 求める人物像 ・現場との信頼関係を構築できる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8827590 |
採用企業情報
- 株式会社ソケットセンター
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 専門商社
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会社概要
【代表者】坂本 均・寺尾 隆志
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都墨田区菊川3-12-12
【事業内容】各種ネジ販売
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