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| 部署・役職名 | 総務（マネジャー） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションには、定型的な管理業務や既存の運用にとどまらず、経営陣のパートナーとしてコーポレートガバナンスや新たな組織運営をコーポレート側から力強く下支えする役割（戦略総務）をお任せしたいと考えています。 上場水準を満たす高度なガバナンス体制の構築と、次世代の社内インフラ整備を柔軟かつ堅実に主導いただくことを期待しています。 【コーポレートガバナンス・株式実務】 ・会社法に基づく株主総会、取締役会、およびその他各種重要会議体のマネジメント ・経営管理・経営組織の構築、コーポレートガバナンス向上に向けた施策の立案・実行 ・株式事務・株式管理（SO、RS制度の導入・運用検討など含む） 【全社インフラ整備・規程管理】 ・複数子会社・複数拠点を横断した職務権限の整備、および社内規程の改定・新規構築 ・複数エリアにまたがるオフィスの改装・移転等のプロジェクトマネジメント ・文書、契約、社内資産管理の方針策定と適正運用 【総務DX・事務合理化】 ・AIやRPA等のITツールを活用した、全社的な事務効率化・総務DXの企画立案および推進 ・総務領域における予算策定、および継続的なコストコントロール 【リスクマネジメント・内部統制】 ・上場企業水準を見据えた内部統制の強化、リスクの洗い出しと対応策のアップデート ・大規模災害を想定したBCPの策定、および警備・保安・防災体制の立案・運用 【組織マネジメント・その他】 ・総務メンバーのマネジメント（育成、業務配分、評価、ビジョンの共有） ・社外対応（顧客、外部関係先、慶弔等の意思決定）、CSR関連施策の策定、 社内イベントの企画運営等 |
| 労働条件 |
◆想定年収： ・年収 7,300,000 円 － 12,000,000円 ＜月給＞ 480,900円～758,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,200円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当：65,700円～ （固定残業時間20時間0分） 役職手当：8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月の平均残業時間：30時間前後） ◆休日 ・休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ・その他：育児介護休業など ◆福利厚生 ・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、 肉体改造部 等 ・育休、時短勤務（実績あり） ・その他：トレーニングジム法人会員制度、社員割、 従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務領域における3年以上のマネジメント経験（メンバーの育成・評価に加え、組織方針の策定や予算を含むタスク管理の経験） ・会社法に基づく株主総会や取締役会等の会議体運営経験 ・大規模災害に備えたBCPの策定・運用経験 ・プロジェクトを主導・管理した一連の経験 ・議事録、規程や全社向け文書等を正確かつ精緻にアウトプットできる文章・書類作成能力 【歓迎（WANT）】 ・上場企業または上場準備企業（IPOフェーズ）における、総務・ガバナンス構築の経験・経営層と対等に議論ができる論理的思考力、および社内外との円滑な利害調整・合意形成力 ・AI等のテクノロジー活用やBPRによる、業務効率化・コスト削減の企画立案・推進経験 ・M＆A等に伴うPMIの経験（規程や職務権限表などの統合等） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8827276 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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