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| 部署・役職名 | 不動産営業（マネジャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 【募集背景】 米国不動産販売で業界トップクラスの実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。 【ミッション】 「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」 富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルのニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ①富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客（経営者・医師など）に対し、日本国内の以下の商材を提案します。 ■木造一棟収益アパート ■収益用分譲マンション ■収益用一棟レジデンス ■共同所有型のハイエンドな別荘 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。 【この仕事の魅力】 米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。 当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】5か月（条件の変更なし） 【給与・賞与】 800万円〜1,800万円 月給36万円以上＋賞与（年2回） 昇給・昇格：年4回（間接部門は年2回） 【勤務時間】 9:00－18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 【休日・休暇】 年間休日110日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 【福利厚生】 通勤手当 賞与（年2回） 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 各種表彰制度 資格取得報奨金制度 宅建士資格補助 住宅支援制度（住宅購入支援金 上限200万円支給） 慶弔見舞金制度 産休・育休制度（取得実績あり） 出産祝い金制度（勤続5年以上） 企業主導型保育園との提携 定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック 確定拠出年金 従業員持株会 介護支援制度 団体保険（任意） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・不動産営業の経験 ・高い達成意欲と顧客折衝能力 ・マネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・一棟収益不動産（アパート・マンション）の販売経験・用地仕入れの経験（土地勘がある方） ・富裕層向け営業の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8827093 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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