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| 部署・役職名 | 渉外（金融機関アライアンス・マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 事業拡大の要となるパートナー（提携先）とのリレーションを統括し、戦略立案から実行、組織運営までをご担当いただきます。 また、重要局面における役員間の外交アレンジや、渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。 詳しい業務内容は下記の通りです。 ■金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行 ・「なぜ紹介が増えないのか」「提携先は何を求めているのか」という課題をデータ分析やヒアリングから特定 ・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行 ■提携先役員・トップ層への外交対応 ・提携先の役員や支店長クラスへの表敬訪問や会食など、当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応 ・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート ■新規提携獲得 ・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、新規アライアンスの提案を行う ・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、新たな紹介チャネルを0から創出 ■提携金融機関促進チームのマネジメント ・既存提携先への深耕営業を行うメンバー（渉外担当）の行動管理、KPI設定、育成・指導 ・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】5か月（条件の変更なし） 【給与・賞与】 800万円〜1,200万円 月給36万円以上＋賞与（年2回） 昇給・昇格：年4回（間接部門は年2回） 【勤務時間】 9:00－18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 【休日・休暇】 年間休日110日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 【福利厚生】 通勤手当 賞与（年2回） 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 各種表彰制度 資格取得報奨金制度 宅建士資格補助 住宅支援制度（住宅購入支援金 上限200万円支給） 慶弔見舞金制度 産休・育休制度（取得実績あり） 出産祝い金制度（勤続5年以上） 企業主導型保育園との提携 定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック 確定拠出年金 従業員持株会 介護支援制度 団体保険（任意） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・金融機関での法人渉外経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8827091 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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