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| 部署・役職名 | 不動産営業（収益不動産・ソリューション） |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて（リーシング・リノベーション等）売却することで利益を生み出す部署です。 当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。 ・関係構築：戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ・販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介（仲介）していただいたり、業者様に直接購入（買い取り）していただいたりします。 ・案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。 ・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ■弊社の魅力 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28％ 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間4回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】5か月（条件の変更なし） 【給与・賞与】 500万円〜1,000万円 月給36万円以上＋賞与（年2回） 昇給・昇格：年4回（間接部門は年2回） 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分、所定労働時間8時間） 【休日・休暇】 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 【福利厚生】 通勤手当 賞与（年2回） 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 各種表彰制度 資格取得報奨金制度 宅建士資格補助 住宅支援制度（住宅購入支援金 上限200万円支給） 慶弔見舞金制度 産休・育休制度（取得実績あり） 出産祝い金制度（勤続5年以上） 企業主導型保育園との提携 定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック 確定拠出年金 従業員持株会 介護支援制度 団体保険（任意） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】高卒以上【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。 ※公共交通機関を利用しての営業活動のため、運転免許証をお持ちでない方もご応募可能です。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8827086 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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