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| 部署・役職名 | 人事/営業からのキャリアチェンジ歓迎/年休126日 |
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【募集背景】 鎌倉製作所では現在、宇宙・防衛領域を中心とした事業拡大フェーズにあり、今後2～3年で300～400名規模の大幅な人員増加を見込んでいます。 単なる管理機能にとどまらず、従業員一人ひとりのエンゲージメント向上や働き方改革を通じて、「選ばれる職場」を実現するための重要な変革フェーズにあります。 本ポジションでは、事業成長を人事面から支える中核メンバーとして、企画・実行の両面で主体的に関わっていただくことを期待しています。 【ミッション】 鎌倉製作所における人事総務領域の中核メンバーとして、人事・労務・採用・人材育成など、組織運営の基盤となる幅広い業務を担っていただきます。 入社後は鎌倉製作所での経験を起点に、本社・支社・他製作所・研究所などへの異動も含めた幅広い経験を積みながら、人事総務領域のプロフェッショナルとしての専門性を高めていただきます。 将来的には管理職として組織運営をリードし、グループ全体の人材・組織戦略を支える存在としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ご経験や志向性に応じて、お任せする業務内容を検討いたします。 ・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務 ・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務 ・人材育成に関する企画・運営業務 【働き方】 ■残業時間：30～40/月程度 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（出社を基本としたハイブリッド勤務） 【キャリア】 ※20歳代後半での入社時のイメージ 入社～3年程度 ：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験 3~10年程度：鎌倉製作所もしくは同社内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者として活躍いただく（課長を補佐するリーダークラスを期待） 11年目以降：課長級管理職としての活躍を期待 また、ご経験やご年齢によりますが、同社の年齢層別のキャリアステップは以下の通りです。 30歳代：リーダークラス 40歳代以降：課長級管理職 を期待。 【定年/再雇用制度】 定年：60歳 再雇用：65歳 【同社の宇宙事業について】 ■衛星・ロケット関連機器を担う日本有数の宇宙システムサプライヤー 人工衛星（通信・気象・観測・測位など）やロケット搭載機器、地上管制システムまで、宇宙システム全体に関わる製品・技術を提供しています。国家プロジェクトを中心に、JAXAをはじめとする宇宙開発事業に深く関与しており、日本の宇宙開発を支える中核企業の一つです。 ■国家・国際宇宙プロジェクトに参画できる高い事業インパクト H－IIA/Bロケットや次世代ロケット、各種衛星開発など、国家規模の宇宙開発プロジェクトに参画できる点が大きな特徴です。単なる部品供給ではなく、システムインテグレーターとして設計・開発・試験・運用まで一貫して関わることができ、社会的意義の大きいプロジェクトに携わることができます。 ■高度技術領域における専門性の深化と長期的キャリア形成 宇宙・防衛領域における高信頼性技術、電波・通信、電源・制御、精密機器など、極めて高い技術水準が求められる領域で経験を積むことができます。長期プロジェクトが多く、設計・開発・調達・品質保証など幅広い工程に関与できるため、専門性を深めながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・人事関連業務のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ■英語：日常会話レベル ※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8826843 |
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