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| 部署・役職名 | 【内部監査】在宅勤務可/資格取得維持制度有/グローバル展開 |
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| 仕事内容 |
■同行及び同グループ各社を対象とする内部監査担当として以下業務を担当頂きます。 【詳細業務】 ■同行及び同グループ各社（含、海外拠点）を対象とする監査業務。 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【業務イメージ】 ■1名あたり年間3－4本の監査を担当頂きます。各監査では2～4人のチームを編成し、監査が完了するごとにチームは解散し、新たなチームを編成します。このようなプロジェクトベースの柔軟なチーム編成により、各メンバーのスキルを最大限に活かすことができます。 ■カウンターパートは、カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社を想定しています。 ※グループ会社は信託銀行・証券含む6つの会社を想定しております。各会社に監査機能があり、グループでの目線感合わせをしたり、銀行の知見の共有をしアドバイザーとして関わる可能性がございます。 【同グループならではのダイナミズム】 ■規模感 ・事業規模の大きさは国内トップクラスです。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担えます。 ■同行の立ち位置 ・業界を牽引するトップクラスバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。 【キャリアパス】 同社では多様なキャリアパスを提供しています。監査の分野において専門性を磨き、プロとして深く携わることができる一方で、監査部全体のチームを渡り歩き、広くキャリアを築くことも可能です。また、50代以降の働き方にも様々な選択肢があり、プロ職として報酬面も大きく変わらず監査業務に従事頂ける環境をご用意しています。 【風土・雰囲気】 ■キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気がございます。 ■最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能です。 ■男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境を目指し、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土です。 ■平均残業時間30時間程度。 ■在宅は週2回～3回程度導入しています。 【組織】 ■本邦監査部 約240名 ■海外監査部 約740名 【魅力ポイント】 ■ご経験に応じて、入社1年目からチームリーダーとして活躍していただける可能性があります。 ■監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることが可能です。 ■内部監査関連の資格取得・維持に関する会社補助制度がございます。 ■規模感： ・プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社では国内トップクラスです。金額規模では数百億の案件が複数進行している他、国内外で5000を超えるシステムが稼働している。加えて信託、証券、カード等、あらゆる領域を監査として、経営視点で見ることができます。 ・同社の監査は最新のグローバルスタンダード、最先端の情報に触れる機会が豊富です。 ■スキル向上 ・証券化シェアはTOPクラスの運営に向けた各種取組みにより、監査部門はグループ各社（銀行、信託、証券）が同じフロアで業務を実施しており、幅広い業務知識、監査スキルの習得ができます。 【グローバル展開】 ■欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担えます。 ■今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性もございます。海外研修などの実績もある環境です。 ※英語実務のない方は、まずは国内ポジションを想定しています。 【監査部のミッション】 1線（事業部門）・2線（リスク管理部門）によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線（監査部門）として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方（事業会社、監査法人いずれも可） ■業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上目安） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8826405 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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