【グローバル人事・M＆A】基幹制度再設計とAI活用人材育成・統合PMO

◆業務内容 ・企業の戦略的人材マネジメントにおける経営課題の解決を推進します。 ・高度な人事知識とグローバル最新ソリューションで解決策を提示します。 ・基幹人事制度やグローバル人事戦略の策定に向けクライアントに伴走。 ・M＆Aに伴う人事制度統合やリテンションプランの策定を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・M＆Aに伴う製造業の新会社における人事制度統合・方針策定支援 ・金融業におけるAIを活用した人材育成や適正配置の高度化支援 ・コーポレートガバナンス・コード対応に基づく役員報酬戦略の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収最大1600万円以上。経験や前職の職位を考慮し優遇します。 ✅多様なバックグラウンドを持つプロが集まり、互いに高め合える環境です。 ✅大手町駅直結、大阪梅田など、アクセス抜群のオフィスで働けます。 ✅最先端の知見を活用し、次世代の組織人事変革を自ら牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略からデジタルを活用した人事制度の定着まで一貫して支援します。 ・ベビーシッター補助や保活支援など、充実した育児両立制度があります。 ・個人のニーズに寄り添う多様なキャリアサポートを整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

・【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日 ・【有給休暇】10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 ・【福利厚生】通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄 ・【育児支援】ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュなど