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| 部署・役職名 | 【完成車メーカー】グローバル知財ライセンス交渉・係争対応～企業ブランド価値向上への貢献～ |
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| 仕事内容 |
自動車関連技術の知的財産に関するライセンス交渉および係争対応を一貫して ご担当していただきます。 社内（開発・購買部門等）および特許事務所・法律事務所・サプライヤー等の 外部関係者と連携し、対応方針の策定から交渉・契約締結までを推進する役割となります。また、他社との議論・交渉を通じて、ライセンス契約締結を推進もしていただきます。 【具体的には・・・】 ・権利保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築 －開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内関係部門との協働体制を構築 －特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築 ・上記ライセンスオファーや提訴に伴う知財係争の方針策定の推進 －上記協働体制を活用してライセンスオファーや提訴に対し、知財係争の対応方針を策定するとともに、具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整 ・自社知財（主に特許）の他社へのライセンス活動の企画・推進 －自社知財に対する他社実施情報の発掘・収集活動の企画と推進 －自社知財の他社（国内外・異業種含む）へのライセンス交渉の企画と推進 －自社知財の他社へのライセンスに関する議論・交渉・契約締結の推進 ※関係各所とのやり取りは日常的にメールで行いますが、急ぎの案件等、必要に応じてオンライン会議や電話での対応が発生します。 【ポジション特徴】 国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードできる点が特徴の一つです。 また、国内外の弁護士、弁理士などの社外専門家及び国内外のサプライヤーとコミュニケーションを取り、自身で主体的に調整・推進し、グローバルに活躍いただけるポジションです。 そして、ライセンス交渉・係争業務の担当と開発契約支援業務の担当と特許業務（出願・権利化・調査）の担当との間でジョブ・ローテーションが出来、知財に関わる業務を開発の上流から量産後に至るまで経験し、企業の特許活動に関する幅広い知識とスキルを身に着けることが出来る点も特徴です。 【部門ミッション】 当社で研究・開発した新技術・新車種の市場導入にあたり、特許をはじめとする知的財産権の取得・管理や、自社権利の他社へのライセンス許諾を通じて自車 ブランドの構築・強化を図ることが主なミッションです。 併せて、特許権をはじめとする他社の知的財産権を侵害することなく、自社の新技術を搭載した魅力ある新車種を円滑に市場導入できるよう推進することもミッションの1つです。 【採用背景】 自動車業界は、100年に一度の変革期を迎えており、CASE技術の市場導入を継続しています。これに伴い、従来は、自動車技術に基づく他社とのライセンス交渉・係争が主流でしたが、直近では、異業種技術に基づくライセンス交渉・係争が増加してきている状況です。今後も異業種技術の市場導入を強化していくことから、同業他社に加えて、異業種企業とのライセンス交渉・係争が更に増加していくことが予測され、自車の価値を維持・強化していく必要があると考えています。 今回ご入社いただく方には、自動車技術だけでなく、異業種技術に基づくライセンス交渉・係争業務に携わっていただくことを期待しております。 ※詳細はお問合せ下さい。 |
| 労働条件 |
【就業地】広島県安芸郡 ※広島本社 【雇用形態】正社員 【勤務時間】：9:00～17:45（休憩45分）フルフレックス フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間 【在宅制度】あり 【休日・休暇】週休2日制（企業カレンダーによる）、年次有給休暇（半日有給制度あり） ※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） 【給与】前職を考慮し、会社規定に応じて決定されます。 昇給：年1回、賞与：年2回 【その他】通勤費支給、各種社会保険完備、退職金、独身寮（月2万円）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の条件を満たす方・企業知財部での実務経験があり、特許係争対応の業務経験を5年以上お持ちの方 ・日常的に英文メールでのやり取りができ、米国・欧州特許（英語）の理解が可能な方（TOEIC目安 600以上） ・米国訴訟の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 英語での会議に参加可能なレベルの英語力（TOEIC目安 730以上）・積極的にコミュニケーションをとることに慣れており、社内外関係者と協力・調整することが出来る方。 ・事実関係を正確に整理することができ、事実関係に基づいて達成すべき目標を自律的に決定し、達成すべき目標に向けて自律的に業務を推進できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8824841 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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- 長年、求職者様軸で第二新卒・ミドル・シニア転職まで支援させていただいております。 地域性から職種範囲も幅広く経験させていただいております。 求職者様の時間軸で支援させていただける様に日々努めております。 転職に関するご相談は、是非お気軽にお問合せ下さい。
- (2024/02/08)
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