エグゼクティブサーチコンサルタント／マネージャー候補｜CxO採用支援・前職年収保証あり

【このポジションの魅力】 ・ベンチャー・スタートアップの経営者と直接向き合い、経営戦略や事業計画から逆算して採用を設計する「経営に近い採用支援」に携われます。 人材紹介の枠を超えた、経営コンサルティングに近い手応えのある仕事です。 ・取り扱うのは平均オファー年収1,200万円超のCxO・経営幹部クラス。 紹介フィーは年収比で最大50％と高単価なため、コンサルタント一人あたりの生産性が高く、成果が報酬にも直結します。 ・1年目は前職年収保証があるため、収入面の不安なく挑戦いただけます。 2年目以降は1年目の実績とご希望を踏まえて決定します。 ・プレイヤーとして数字を追いながら、マネージャーとしてメンバーマネジメントも担うポジションです。 将来的には人事領域へのキャリアパスも用意されています。 ・近年、上場企業であるHRプラットフォーム企業グループへ参画し、データ基盤・候補者接点・福利厚生や制度面までアップデートが進む変革フェーズです。 「データ×プロフェッショナル」の新しい紹介モデルづくりに、立ち上げ段階から関われます。 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、リモートワーク可、時差出勤制度あり。 リフレッシュ休暇やイベント・ケア休暇（最大3日間）など、休みやすい制度が整っています。 【仕事内容】 ベンチャー・スタートアップ企業の経営陣と、転職を希望する経営幹部・ハイクラス人材の双方に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタント兼マネージャー候補としてご活躍いただきます。 単なる求人紹介ではなく、企業の経営戦略や事業計画に踏み込んだ採用支援を行う両面型のスタイルです。 プレイヤーとして数字を追いながら、マネージャーとしてメンバーマネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・起業家、経営者への経営戦略、事業計画のヒアリング ・採用すべきポジションや人材要件の定義 ・自社データベース、転職サイト、ビジネスSNS等を活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人案件のご紹介 ・企業への推薦、面接設定、選考進捗管理 ・内定、内定承諾、入社前後のフォロー ・メンバーマネジメント 【組織・環境について】 40名程度の組織で、エグゼクティブサーチ領域の専門性を軸に事業を展開しています。 オペレーション業務の一部はサポートスタッフが支援するため、コンサルタントは経営者との対話、候補者面談、意思決定支援といった付加価値の高い業務に集中しやすい環境です。 候補者集客もグループ基盤やリサーチャーの支援を活用できるため、面談と決定支援に注力できます。 グループ参画を機に、働き方や制度面のアップデートも進行中です。 これまで培ってきたエグゼクティブサーチの専門性に、データ活用と仕組み化を掛け合わせ、次の成長を見据えて生まれ変わろうとしているフェーズです。 経験豊富な方、フリーランスとして活動されてきた方も歓迎しています。

■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■想定年収 800万円〜1,200万円 ※1年目は前職年収保証があります。 ※2年目以降は、1年目の実績およびご希望を踏まえて決定します。 ※別途、業績連動のインセンティブがあります（インセンティブ支給は年4回）。 ■試用期間 あり（期間・条件は選考を通じて明示します） ■勤務時間 9:50〜18:50 ※時差出勤制度あり ■休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・イベント・ケア休暇（最大3日間） ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・査定：年1回 ・インセンティブ：年4回 ・通勤手当 ・子どもから学ぶ手当 ・リフレッシュ手当 ・入学祝い金 ・慶弔見舞金 ・時差出勤制度 ・リモートワーク可 ・インフルエンザ予防接種 ■勤務地 東京都千代田区 ※リモートワーク可 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（複数回実施の場合あり） → 最終面接（役員・社長） → 内定 ※ご応募いただいた方には必ず面談を実施します。 ※選考の進捗・結果は随時お伝えします。