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| 部署・役職名 | 【次世代自動車開発の要諦】NOA/OTA関連の認可戦略企画・実行_1914 |
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| 仕事内容 |
SDVの中核を担うポジションです。 「常に進化し続けるクルマ」を実現するため、ソフトウェアアップデートサービスの配信に欠かせない認証企画・戦略をゼロから立案・実行し、プロジェクトを成功に導きます。 従来の単なる法規認可取得に留まらず、ソフトウェア特有のシミュレーションなどを用いた新しい認証提案まで行い、当局との交渉もリードする非常にチャレンジングな役割です。 【具体的には】 ●次世代SDVを見据えた 認証戦略の策定 ・国内外の制度差や業界動向を踏まえた攻めの戦略立案 ・単なる認可取得にとどまらず、ビジネス価値を最大化する認証の仕組み構築 ※従来は物理的な改造や部品交換が中心でしたが、OTAによるソフトウェア変更は「安全に影響する」＝「走る・曲がる・止まる」に関連すると判断されれば認可対象となります。 ●プロジェクト推進・リーダー業務 ・開発チームや関連部門を巻き込み、社内外のステークホルダーを統合 ・認証戦略を軸にソフトウェア配信の仕組みを形にする ●規制当局との交渉・認可取得 ・国内外の当局に対する認可申請や交渉 ・シミュレーションテストや制度見直しを含む新たな認証手法の提案 例1）電動制動システム（EBS）/電子制御ブレーキ ・OTAでブレーキ制御ソフトを更新する場合、故障時でも最低限制動性能が確保されること を示す必要 ・実車テストだけでなく、HILやシミュレーションでブレーキ挙動を検証可能 →「ABSやESCの制御ソフト更新をOTAで配信したい。シミュレーションで制動距離や制御応答を示し、UNR13H基準を満たしていることを当局に報告」 例2）ステアリングシステム ・電動パワーステアリング（EPS）や機械式ステアリングの安全性・操舵性能を規定。故障時も操舵可能であることが必須。 →「EPS制御ソフトをOTA更新する際、HILやシミュレーションで操舵応答や故障時挙動を評価。安全性がUNR79基準を満たすことを当局に提出して認可取得」 ●社内体制整備 ・開発体制や認証プロセスの構築・改善 ・守りに偏る社内文化を変革し、ブレイクスルーを起こす ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●SDVという自動車業界のゲームチェンジをリードするポジション ●当局との交渉を通じ、制度やルールを自ら作り出す経験 ●社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる司令塔としての経験 ●「常に進化するクルマ」を実現するため、ソフトウェアアップデートの仕組みと認証戦略を一体化して設計できる ●国内外の制度や規制に深く関わることで、 国際的な知見や交渉力を磨ける 【現場従業員の声】 ●30代社員/新卒入社 SDVのプロジェクトに参加しています。新たな取り組みとして、会社としての仕組み構築から活動しています。大変な活動ですが、ゼロから始めているがゆえに過去のしがらみや制約にとらわれず、お客様に喜んでもらえるにはどうするのがベストかを考え提案し、形にしていく非常にやりがいのある仕事です |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中は有給休暇の付与はございません ■就業時間／所定労働時間 8:30～17:25（07時間55分／休憩60分） ■休日：年間121日（弊社カレンダーに拠る） ■想定年収 600万円～1,000万円 ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します 月給制 月給￥304,400～ 基本給￥304,400～を含む/月 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方●製造業における技術系職種（開発/設計/生産技術/品質など）の実務経験 ※経験年数よりも、新しいフィールドへの挑戦意欲がある方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。●自動車業界における法規認証業務経験 ●車載ソフトウェア、制御系システム、ADAS、パワートレイン等の開発経験 ●国際規格（UNECE規則）や国内型式認定に関わる業務経験 【求める人物像】 ●当社のフィロソフィーに共感いただける方 ●変化に柔軟に対応しながらも、自ら課題を設定し、解を導く推進力のある方 ●法規の背景や意図を読み取りながら、「自分たちならどう対応すべきか」を考えられる方 ●試験や認証を通じて、製品や開発プロセスそのものをより良くしていきたいという思いがある方 ●正解が見えにくいテーマでも、関係者と対話を重ねながら前に進める調整力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8824798 |
採用企業情報
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- 平日10:00～21:00 土日10:00～20:00 前日18時までいただければ調整するようにいたします。 お気軽にご連絡ください。
- (2026/05/18)
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