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| 部署・役職名 | 【名古屋】法人営業/年間休日132日&宿泊出張なし/パナソニックグループ |
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■当社について <安定性> 当社は累計約9万台以上のエレベーターを納入しており、特に国内のホームエレベーター業界において、シェア約75%(2025年7月現在同社調べ)、18年連続シェアトップクラスを誇る企業です。 また、導入後のメンテナンス契約が継続的な収益源となるストック型の収益構造を確立しており、安定した収益基盤につながっています。売り切りではなく、納入すればするほど収益の土台が積み上がるビジネスモデルであることが、経営・事業の極めて高い安定性を支えています。 <成長性> エレベーター業界の中でも個人住宅向け及び小規模施設向けのエレベーターは高齢化社会の到来、バリアフリー化の加速によりニーズが拡大。その中でも同社は高い技術と一貫したフォロー体制からグループホームや老人ホームといった福祉施設にも商品及びメンテナンスを提供しており、売り上げは右肩上がりとなっています。 <職場風土> 社内は明るく、非常にアットホームです。「若いうちから活躍の場を与える」風土が根付いており、グローバルな環境下で人々の暮らしに貢献できます。 ■業務内容 ホームエレベーター・小型エレベーターの法人営業(ルートセールス)を担当いただきます。 <営業スタイル> ・飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切ありません。 ・すでにつながりのある既存のお得意先様が中心です。 ・主な営業先:ハウスメーカーや設計事務所。 担当エリアが決まっているので、宿泊を伴う出張は原則発生しません。 <具体的な業務> ・設計事務所への提案・スペック活動 ・販売ルートの設定及び拡大 ・商品認知拡大の為のプロモーション企画 ・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査 ・エレベーター事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案 等 ■募集背景 当社はホームエレベーターメーカーの中で業界トップクラスであり、業績が伸びております。この度さらなる業績向上を目指した人員増加を目指しております。 ■配属部署 営業部 中部エリアグループ 5名(課長1名:メンバー4名) ■当求人の魅力 ・パナソニックグループの安定基盤と、ストック型ビジネスならではの盤石さ: グループの一員としての充実した福利厚生と抜群の安定感に加え、メンテナンス契約による継続収益が積み上がるビジネスモデルだからこそ、景気に揺さぶられにくい強固な経営基盤があります。高齢化社会を背景に需要も高まっており、将来性の非常に高い事業です。 ・じっくり信頼を築ける営業スタイル: 飛び込みやテレアポは一切なく、強固な顧客基盤の上で提案に集中できます。厳しく詰めるような風潮はなく、上司と一緒に行動を改善していく建設的なカルチャーです。数字のプレッシャーではなく、お客様との関係づくりに向き合いたい方に適した環境です。 ・オンとオフを切り替えられ、生活に合わせて柔軟に働ける: 土日祝は基本的にお休みで、休日の突発的な呼び出しや緊急対応に追われることはありません。出張もエリア内・基本的に日帰りのみ。年間休日132日、週2日のノー残業デーに加え、フレックスタイム制も柔軟に活用されており、家庭の事情や通院など個人の予定に合わせて無理なく調整できる職場風土が根づいています。 ・裁量の大きさと、キャリアの選択肢: 上下関係が少なくフランクで、アットホームな人間関係が非常に良い環境です。一人ひとりに裁量権が与えられるため、主体的に成長していけます。さらに、営業として経験を積んだ後は、適性や希望に応じて営業企画・海外関係の事業部・製造系部門など、パナソニックグループならではの幅広いキャリアチェンジ・ステップアップのチャンスがあります。一つの職種に閉じることなく、長期的にキャリアを描ける環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月後の15日まで 試用期間中、待遇に変動はありません。 【勤務地】 パナソニックエレベーター株式会社 名古屋事務所 住所 :愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号パナソニック名古屋中村ビル6F 最寄駅 :名古屋駅から徒歩10分 受動喫煙:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 転勤:当面なし 【給与】 月給制 残業手当:有 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【勤務時間】 8:45~17:15(所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 残業時間:平均20時間/月 【休日・休暇】 年間休日132日+有給休暇年20日(有給休暇は入社半年経過後の付与なります) ※初年度のみ入社月によっては有給休暇の付与日数が異なります。 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年末年始休暇(9日)/夏季休暇(9日)/慶弔休暇/慶弔/結婚休暇/産前産後休暇/子ども看護休暇/介護休暇/育児休業/介護休業 【福利厚生・制度】 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当 住宅手当 単身赴任手当 資格手当 寮社宅:転勤社宅、独身寮あり 社会保険:介護保険、各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし 定年:60歳 新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、パナソニックグループ研修、各種社外研修 生命保険・損害保険 パナソニック健康保険組合・保養所 リロクラブ(社員福祉斡旋会社) 体育館、グラウンド 社員食堂 育児休業制度(取得実績あり)、短時間勤務制度 財形貯蓄制度 カフェテリアポイント(年65,000円) 永年勤続記念 レクリエーション補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験・普通自動車免許 ・住宅関連業界経験 【歓迎(WANT)】 ・建築図面を読むことが出来る・エレベーターを扱ったことがある ・建築事務所での勤務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 8824627 |
採用企業情報
- パナソニックエレベーター株式会社
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- 資本金310百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2005年7月1日
【代表者】鮫島 隆博
【資本金】3億1,000万円
【従業員数】180名(2026年4月現在)
【本社所在地】大阪府門真市大字門真1048
【その他事業所】千葉
【事業内容】ホームエレベーター・小規模建築物用小型エレベーターの開発・製造・販売・据付・保守・修理
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