【人事・人材開発】

【業務内容】 人事（総合職）として、以下の業務うち、人材開発関連業務から担当いただきます。 ■人材開発・組織開発・従業員エンゲージメント・多様性推進・人権に関する業務 キャリアパスとして、以下の業務を担当いただく場合もございます ■労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ■人員計画立案（人事配置、組織編制） ■人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ■採用計画・充足戦略の立案と実行 【具体的にお任せする業務】 ■人材育成の企画、立案、推進（新入社員教育、階層別教育、グローバル教育などの選抜教育、幹部候補者教育など） ■人材活用（全従業員に関するキャリアデザインなど）に関する企画、立案、推進 ■ダイバーシティ・人権デューデリジェンスに関する諸施策の企画、立案、推進

【雇用形態】正社員 【想定年収】550万円～1,260万円 【就業時間】 時間 08:30－17:15 休憩 60分 【年間休日】120日以上 【休暇】完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇 など ※その他の条件については面談時にご説明いたします。