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| 部署・役職名 | コンテンツマーケター・SEO |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「当社転職支援サービス」や国内最大級のIT転職メディア「副社長チャンネル」を運営しております。 この度、当社転職支援サービスのコンテンツマーケターとして、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客数を最大化させるため、「チャンネル登録者数3.5万人を誇るYoutubeチャンネル」の運用をメインの業務としてお任せいたします。 また、ご本人の適性やご志向に合わせて「求人DB×メディアの特徴を持つポータルサイト」の運用など、チャネル横断的なコンテンツ戦略立案・実行・最適化へと業務の幅を広げられるポジションです。 当社はYouTubeやオウンドメディアの運営に対して豊富なノウハウを持っておりますが、さらなる集客数最大化に向け、まずは主軸となるYoutube運用を牽引いただき、将来的には適性に合わせて施策の幅を広げていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 【必須でお任せする業務】 Youtube運用 － ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計 － 最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証 － 数値分析および改善アクションの実行 － チームメンバーを巻き込んだ上記レギュレーション最適化 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。現場の声を吸い上げ、チームを越えてコンテンツマーケターとして施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。 【適性に応じてお任せする業務】 ※下記以外にもご本人の志向性を鑑みた業務幅の拡大が可能です。クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただきますので、現時点で網羅していなくても問題ございません。 SEOメディア運営 － セッション・CVR最大化施策の企画および実行 － コンテンツ品質・スケジュール管理 － ライターへのFB・ディレクション その他マーケティング施策の企画・実行 － LLMO（大規模言語モデル最適化）施策のコンテンツ企画・実行 － 各種SNS（X、TikTok等）や広告業務のサポート 各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 － アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析 － 複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開 ================= ■本ポジションの魅力： 【圧倒的な裁量の大きさと成長環境】 当社では「やりたい」という意思と論理的な裏付けがあれば、入社年次に関わらず大きなチャンスを委ねる文化があります。 入社してわずか2ヶ月で月間100万回視聴を誇るYoutubeチャンネルの運用を担当しているメンバーや、未経験でメディア運営に参画し競合性の高い検索クエリで上位表示を実現したコンテンツディレクターも在籍しています。 自らの提案がダイレクトに会社の成長に直結する手応えを感じながら、自身の成長を加速できる環境です。 【全社を巻き込むPJ推進力とマネジメント経験】 顧客（求職者・企業）との直接的な接点を持つビジネスサイドからリアルな課題を引き出し、全社の知見をコンテンツ戦略へと統合する役割も担うことができます。多様なステークホルダーと目線を合わせ、事業成長に向けて組織を束ねる、視座の高いプロジェクト推進力を養えます。 また、チームメンバーを巻き込んだレギュレーションの最適化や、動画編集者・ライターへのディレクションを通じて、実務に直結するマネジメント経験が積めます。 【クロスチャネルでの戦略設計経験で市場から求められるマーケターへ】 ユーザーの深層心理を紐解くニーズ分析や課題解決に向けたコンテンツ設計といったコンテンツマーケティングの基礎を実践的に磨き込める環境です。 そのうえで、ご本人の適性や志向性に応じて、単一チャネルの最適化にとどまらず、「Youtube×SEOメディア」などクロスチャネルでの施策立案・レギュレーション最適化に携わることもできます。 高度なマーケティング設計に携われるため、ご自身の成長をさらに加速できるポジションです。 ■自社メディア「副社長チャンネル」とは： 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスが当社転職支援サービスとなります。 ■入社後の流れ： 業界未経験であっても、自社メディア「副社長チャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。ご本人のご意向もヒアリングした上で、副社長チャンネルで培ったノウハウを別チャネルで発揮するなど、個人の志向性を鑑みたキャリア設計も行えます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ・－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネルは登録者3.5万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「当社プロダクト」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・国際機関幹部の戦略顧問を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116％という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 【参考】伊藤忠テクノソリューションズとの協業 ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。 私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、テクノロジーとエンターテインメントの力で挑んでいます 。 【給与】 想定年収：600万円～1100万円 月給：428,600円～800,000円 ・固定残業代（109,795円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ・昇給：年1～2回（3月,9月） ・賞与：3月、9月 【勤務時間・休日】 【勤務時間】 10:00〜19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰式 ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・ユーザーニーズから逆算したコンテンツ設計力 ・データに基づいた論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・事業会社でのYoutube運営経験1年以上・事業会社でのSEOメディア運営経験1年以上 ・その他、マーケティングに関する実務経験 ・人材業界、エンジニアの経験 ・エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験 ・SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見 ・分析力があり論理的に考えることができる方 ・自ら課題を見つけ、解決方法を提案・実行できる方 ・従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8824535 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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