AIと最新デジタル技術で物流業界の変革と次なる事業の柱を創出する事業企画担当者

【ミッション】 国産AIモデルや／データ基盤／フィジカルAIといった次世代デジタル技術を活用し、 物流産業が抱える深刻な人手不足の解決に向けた戦略を策定／実行し、 日本の物流業界の持続的成長に貢献する戦略的イノベーションを推進する 【主な業務】 ・物流業界の深刻な課題をテクノロジーを活用して解決するための戦略立案と推進 ・物流業界のステークホルダー（大手物流事業者や業界団体、行政機関など）との協議 【具体的な業務】 ・物流領域におけるAI活用（国産AIモデル／フィジカルAI）の戦略・ロードマップ策定 ・物流業界の技術動向、事業環境を踏まえた課題整理および施策企画 ・大手物流事業者や中小物流団体との共創によるユースケース企画・推進 ・実証実験（PoC）の計画・実行、効果検証、および本格展開に向けた戦略策定 ・協業候補企業（国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど）の発掘・評価・交渉・アライアンス構築 ・中央省庁、業界団体とのリレーション構築・維持、および政策提言活動 ・社内関連部門（技術、渉外、事業部門 など）と連携した推進体制の構築・運営 ・同社グループのアセット（技術、顧客基盤、ブランドなど）を活用した事業成長戦略の立案・実行 【組織情報・募集背景】 戦略統括部門は、 「日本の産業／社会基盤を支える本質的な課題に向き合うこと」 「同社の次なる成長の柱となる新規事業を創出すること」 の2つを中核ミッションとして掲げています。 当該部門では、大手物流事業者や業界団体、行政機関など多様なステークホルダーと連携しながら、 人手不足が深刻化する物流業界の変革に取り組んでいます。 特に、物流業界に特化したAIモデルの開発やフィジカルAIの活用など、 まだアナログな業務の多い物流業界を大きく変革していくプロジェクトを進めています。 これらの取り組みを通じて、同社およびグループ各社のアセットを最大限に活かし、 日本の物流業界の持続的成長に貢献する戦略的イノベーションを推進しています。

▼勤務地 竹芝本社（東京都港区海岸） リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ▼勤務時間 9:00～17:45（実働7時間45分＋休憩時間 12:00～13:00） スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度あり。一部例外部署あり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ▼休日・休暇 ・週休2日制（年間休日数 124日／2025年度） ・有給休暇：年次有給休暇 ・その他休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30〜5/2のうち1日）など ▼給与関係 昇給：年1回（原則） 賞与：年2回（年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与 ※業績に応じて支給） 手当：通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当など（※管理職は深夜勤務手当、通勤手当など） 評価制度：貢献度評価、コア能力・バリュー評価により決定 ▼福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 財形貯蓄 従業員持株会 確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度 育児支援制度 福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 グループ会社向けの優待 慶弔見舞金 永年勤続表彰 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など） 能力開発体系に基づく研修制度（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、OJTなど） パソコン・スマホ・タブレット貸与（規定による） 社員モニタ制度 副業（許可制） ▼受動喫煙対策 屋内禁煙（※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙）