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| 部署・役職名 | 【上流専門部隊・創設メンバー】ITコンサルタント|元コンサル/上流PM歓迎|プライム取引95%|最大1300万・リモート可 |
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| 仕事内容 |
■このポジションの魅力 資産運用・金融業界に特化し、業務コンサルからシステム開発・運用までを一気通貫で提供してきた当社が、さらに上位レイヤーからの支援を強化するために新設する「上流専門部隊」の創設メンバー募集です。 提案だけで終わらず、内製開発チームと連携しながら、顧客に最も近い位置でプロダクトを育てる、コンサルの“構想”とSIerの“実行”の両方に関われる、希少なポジションです。 <数値で見る当社> ・東証上場(証券コード4450)/連結売上高80億円・連結従業員481名 ・資産運用・金融業界に特化/2025年度 取引社数74社 ・取引先は野村アセットマネジメント、大和アセットマネジメント、三井住友信託銀行、みずほ証券、松井証券、アセットマネジメントOneなど金融大手 ・直取引95%。企画〜運用まで一気通貫だからこそ、上流から最後まで関われる ■募集背景 要件定義などの開発上流よりも、さらに上位のレイヤーから支援する案件のニーズが増加しています。この流れを牽引する推進役として、豊富なITコンサル経験や大規模プロジェクトを統率したPM経験をお持ちの方をお迎えし、クライアント課題の解決とプロジェクト推進をリードいただきます。 ■お任せしたい業務(ご経験・志向に応じて) 〈コンサルティング業務〉 課題整理・現状分析(As-Is)/業務調査・業務フロー整理・To-Be設計/システム化構想・ロードマップ策定 〈プロジェクトマネジメント業務〉 計画策定・進捗/課題/リスク/品質管理/要件定義・内製開発チームとの連携/最上流からの推進 ※手を動かす開発は必須ではありません。最上流の構想・推進を担う役割です。 ■プロジェクト事例 【事例1|資産運用会社のコンプライアンス部門向け 業務改善】過去データの散在や対応の属人化による運用負荷の増大に対し、業務プロセスの見直し(現状分析・To-Be設計)を実施。新規DB・ワークフローシステムを構築。 ■この会社・領域の強み ・東証上場・売上80億円の安定基盤の上で、創設メンバーとして裁量を持って動ける ・金融×IT、特に投資信託領域に専門特化。専門知識が参入障壁となり競合が少ない ・創業者をはじめ業界出身者が在籍。どの案件でも知識・経験が流用しやすい ・大手資産運用・証券・信託と直接取引。金融の最前線で上流から関われる |
| 労働条件 |
▼雇用形態:正社員(期間の定めなし) ・試用期間:3カ月、試用期間中の勤務条件の変更なし ▼年収に関して: 現職・前職年収を最大限考慮し、また経験やスキルなどを考慮した上で、当社規定により決定します。 <モデル年収例> ・年収653万円(給与:595万円+インセンティブ:58万円)/29歳 ・年収813万円(給与:700万円+インセンティブ:113万円)/35歳 ・年収1,244万円(給与:850万円+インセンティブ:394万円)/36歳 ※インセンティブ額は、各役職の2023年度平均 ※将来的な年収イメージとなります。 ▼勤務時間:10:00~19:00(実働8h、休憩1h) ▼平均残業時間:月10.5時間※2025年度実績 ・稼働状態を細かくモニタリングをしており、適切な状態を維持できる体制を構築 ・プライム案件が多いため、稼働が増えた場合は期限等の交渉が可能 ▼勤務地:【リモートワーク制度あり】 【本社】東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 最寄り駅:JR各線「田町駅」 徒歩3分/都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分 ・転居を伴う転勤なし ・移転したばかりの、キレイで駅近のオフィスです! ・テレワーク制度導入(フルリモートワーク、ハイブリッドワークなど、各プロジェクトに応じて取り入れております) ・担当プロジェクトにより、顧客常駐(主に千代田区周辺)となる場合があります。 ▼休日休暇 ・年間休日:123日 ※2025年実績 ・完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・その他(誕生日休暇・永年勤続休暇 等) ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※有休保存制度あり ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・介護休暇(取得・復職実績あり) ・慶弔休暇 ▼社会保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▼その他福利厚生・制度 ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月、12月) ・交通費全額支給 ・永年勤続手当 ・ベネフィット・ステーション ・ドリンクバー ・社内クラブ活動補助 ・企業型確定拠出年金(401K) ・PC+モニタ2台 ・在宅勤務可 ・副業可 ・服装自由:自社内ビジネスカジュアル可、顧客先常駐の場合は顧客先に応じて対応。 ・各種見舞金支給(慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) ・各種資格手当(基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:10万円、プロジェクトマネージャー:50万円、その他高度情報処理技術者:10万円~50万円、証券アナリスト:100万円、銀行業務検定:1.5万円~10万円、RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円) ▼研修支援制度 ・新人研修/社会人研修 ビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか)、プログラミング研修、トレーナーによるOJT ・実務研修 早稲田大学ファンドマネジメント講座(総合基礎、バックオフィス業務ほか、技術研修、業務知識習得研修(社内研修)他 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかに該当する方・コンサルティングファームでの実務経験5年以上(構想策定/業務整理/調査・評価など上流系の経験) ・10数名規模以上のプロジェクトでのPM経験(半年以上) ※コンサルファーム出身でなくても、一次請けでのベンダー/SIer等での上流PM経験があれば歓迎します ※顧客の要件定義など、コンサルファームと同等の上流業務の経験があればOK 【歓迎(WANT)】 ・顧客課題のヒアリングから実行まで、フロントとして一気通貫で担ってきた方・手は動かしていなくても、最上流(構想・要件定義)をリードできる方 ・金融・資産運用業界の知識/興味がある方(実務経験は不問。研修・資格支援・業界講座でキャッチアップ可能) ・顧客と直接やりとりができる、上流工程で仕事がしたい方 ・コンサルティング業務から開発業務まで一貫して携わりたい方 ・実力を発揮し、経験スキルや成果に応じた評価や報酬を得たい方 ・会社の成長と一緒に自身も成長したい方 ・社内外問わず、人に対して「まごころ」対応の精神がある方 ・主体性の高い方、協調性のある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 上場企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8824374 |
採用企業情報
- 株式会社パワーソリューションズ
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- 資本金507百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- SIer
- その他
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会社概要
【設立】2002年1月7日
【代表者】代表取締役社長 高橋 忠郎
【資本金】5億700万円(2025年12月末現在)
【売上高】80億9900万円 ※2025年12月期(連結)
【従業員数】319名(契約95名)※2025年12月31日現在
【本社所在地】東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F
【その他事業所】福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神2丁目14-8
【事業内容】
資産運用会社・金融機関に向けた
業務コンサルティング、SaaS導入支援、システムの受託開発及び運用保守
■レポーティング関連システムの開発
■コンプライアンス関連システムの開発
■発注関連システムの開発
■SaaS導入コンサルティング、ソリューション導入プロセス支援
等
【代表取締役社長プロフィール】
1998年に金融システム開発会社に入社。資産運用システムサービス開発に従事する。外資系保険会社のグループシステム会社勤務を経て、創業者の佐藤に誘われ2004年に当社入社。2008年より当社取締役就任、金融ITコンサルティング事業を統括。2016年より副社長(経営統括)として株式公開準備プロジェクトを統括。東証マザーズ上場後、2020年からは中期経営計画策定やVCファンド投資を通じたDX関連の情報収集・調査等の経営企画を担当。2021年より当社代表取締役に就任し現在は会社全体のマネジメントおよび経営のメンバーの代表を務める。マサチューセッツ州立大学大学院(ローウェル校)経営学修士課程(MBA)修了。日本証券アナリスト協会 認定アナリスト(CMA)「1億人の投信大賞」選定メンバー。
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