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DX Program Manager 事業変革をEnd－to－Endで推進
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
-
- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- 空輸
- 物流
| 部署・役職名 | DX Program Manager 事業変革をEnd－to－Endで推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 DHL Express JapanのDX推進を担うProgram Managerとして、事業部門と協働しながら課題発見からソリューションの企画・導入・定着までを一貫してリードいただきます。 単なるシステム導入ではなく、顧客体験・従業員体験・業務効率の向上を通じて事業成果の創出に貢献いただくポジションです。 また、日本国内の事業部門だけでなく、Regional・Globalチームとも連携しながら、国際物流業界におけるデジタル変革を推進いただきます。 日本市場における成功事例や知見をグローバルへ発信する機会もあります。 【主な業務】 ・事業部門と協働した課題・機会の発見、およびDX戦略の企画立案 ・AI・クラウドなどを活用したソリューションの企画・導入 ・プロジェクトの構想段階から展開・定着までのEnd-to-End推進 ・国内外の経営層、事業部門、IT組織、ベンダーとの協業・調整 ・デジタルポートフォリオ管理およびDXガバナンスの推進 ・新たな価値創出につながるアイデア創出およびPoC推進 ・デジタル文化やアジャイルな働き方の定着支援 【このポジションに期待すること】 顧客体験・従業員体験・業務効率の向上を通じて事業成果の創出に貢献いただくポジションです。 単なるプロジェクトマネジャーではなく、テクノロジーを活用して事業価値を創出するDXリーダーとしての活躍を期待しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 DHLジャパン株式会社 本社：140-0002 東京都品川区東品川1-37-8 【賞与・インセンティブ等】 Incentive (業績賞与)：業績目標達成率100%の想定金額［月額基本給12ヶ月分 x 25%］ ※業績目標達成度の上限：133.33% ※達成率が50%を下回った場合は、インセンティブの支給対象外となります。 季節賞与：⽀給対象外 残業手当：⽀払対象外 【就業時間】 9:00 - 17:45 休憩時間：12:00 - 13:00 Flex制度有(コアタイム：10:00-16:45) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験・実績】・ITシステム開発およびプロジェクト／プログラムマネジメント経験 ・アジャイル手法を活用したプロジェクト推進経験 ・DX推進や業務変革をリードした経験 ・事業部門や経営層を含むステークホルダーマネジメント経験 【語学】 ビジネスレベルの日本語・英語力（読み書き・会話） 【マインドセット】 ・テクノロジーを活用した事業価値創出に関心がある方 ・課題発見から実行・定着まで主体的に推進できる方 【歓迎（WANT）】 以下は歓迎条件であり、すべてを満たしている必要はありません。いずれかのご経験・スキルをお持ちの方は、より早期にご活躍いただける可能性があります。 【グローバル環境での業務経験】 ・多国籍企業やマトリクス組織における勤務経験 ・海外メンバーとの英語による協業経験 【DX・変革推進経験】 ・IT戦略立案や推進においてリーダーシップを発揮した経験 ・チェンジマネジメントや組織変革の推進経験 ・デザイン思考、リーン、ジョブ理論等を活用した課題発見・価値創出経験 【テクノロジー領域の経験】 ・AI／機械学習を活用したソリューション導入経験 ・クラウドプラットフォームを活用したシステム設計・導入経験 ・ITセキュリティやガバナンスに関する知識・経験 【プロジェクト推進経験】 ・ベンダーマネジメントやRFP策定経験 ・ウォーターフォール型プロジェクトの推進経験 ・財務・会計、IT予算管理に関する知識・経験 【資格】 ・PMPまたは同等のプロジェクトマネジメント資格 ・ITストラテジスト試験、プロジェクトマネージャ試験等の高度情報処理資格 ■仕事のスタイル ・システム導入やプロジェクト管理に留まらず、事業変革そのものに携わることができます ・テクノロジーを目的ではなく手段として捉え、事業価値創出に挑戦いただきます ・事業部門や経営層と議論しながら、課題発見から実行・定着までを一貫してリードいただきます ・従来業務の延長線上ではなく、本質的な課題発見や新たなアイデア創出が求められます ■このポジションで得られる経験 ・Global／Regionalチームと協働しながら、国際物流のDX推進に携わることができます ・AIやクラウドなどの先端技術を活用した価値創出に挑戦できます ・日本市場で生まれた知見や成功事例をグローバルへ発信する機会があります ・アジャイルな環境でスピード感のある意思決定と成果創出を経験できます ■キャリア形成 ・DX推進の専門性を高めながら、事業変革リーダーとして成長できます ・活発な社内公募制度を通じて、将来的にはIT戦略・マネジメント・事業部門など幅広いキャリアに挑戦できます ・グローバル企業ならではの環境の中で、国や組織を越えたキャリア形成を目指せます |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8824220 |
採用企業情報
- ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- 空輸
- 物流
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会社概要
■DHLグループ
ロジスティクス業界のグローバルリーダー的存在であり、「世界のロジスティクス企業」です。
世界各地の市場を熟知しているDHLは、国際エクスプレス（国際航空貨物輸送）、航空・海上貨物、陸上・鉄道輸送、コントラクトロジスティクス、国際メー ル便サービスを展開しており、世界220以上の国・地域を結ぶグローバルネットワークと約38万人の従業員の専門知識を活用し、お客様のサプライチェーン に関する要件を満たす、優れたサービスをご提供しています。
また、DHLは社会的責任を果たすべく、気候保護、災害時の緊急対策、教育活動への支援にも積極的に取り組んでいます。
■DHL Expressは約11万人の社員とともに世界220以上の国・地域で国際エクスプレス事業を展開。
日本では1972年にサービスを開始。1979年には日本法人を設立いたしました。
集荷～輸出入通関～国際輸送～配達まで一貫して自社で対応することで、迅速かつ確実な輸送を実現しています。
■DHLで働くこと。
それはつまり、多様性を持ったグローバルなチームの一員として、責任感を持って様々な課題に取り組み、成長し続けることを意味します。
ロジスティクス業界のグローバルリーダーの一員として、様々なキャリアアップの機会を利用し、自身を成長させDHLの成功に貢献することが可能です。
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