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【総務】管理系プロジェクト推進・マネジメント候補～社会インフラを支える圧倒的事業基盤を持つ両備ホールディングス～
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
役員面接
両備ホールディングス株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【総務】管理系プロジェクト推進・マネジメント候補～社会インフラを支える圧倒的事業基盤を持つ両備ホールディングス～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
◆◇50社・約9000人が在籍する両備グループにて、管理系プロジェクトをリーダーとして推進いただくポジションの募集◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジション概要／採用背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 創夢本部における各種管理系プロジェクトの推進、及び本部運営を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。 これまで副本部長が幅広くになっていた業務の一部を分担し、副本部長を補佐しながら、将来的には組織マネジメントも期待する幹部候補採用となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グループ内のスポットプロジェクト対応（関係各所との調整、運用設計、導入支援～引継ぎまで） └過去プロジェクト事例：新規福利厚生の導入・役員合宿の企画/推進等 ・役員関連評価に関する事務局業務（評価方法の検討、資料収集、関係者調整、運営サポート） ・会社法に関する各種手続き対応（総会関連の議案検討、必要書類の整理・準備など） ・本部運営に関わる課題整理、業務改善、関係部署との連携推進 ・社内行事の企画・運営 ・庶務業務 ＜組織構成＞ 両備ホールディングス株式会社 創夢本部 23名 平均年齢 44歳 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・管理系実務、プロジェクト推進、経営観点、マネジメント視点を横断的に磨ける環境です。 ・本部の中核人材として経験を積み、将来的には管理職・幹部候補としてのキャリア形成も可能。 ・定型業務にとどまらず、全社・グループ横断の課題に対して、企画から定着までを一貫して担えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■創夢本部の事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「社員の夢」を創るのが創夢本部のミッションです。 下記のような取り組みで、人と人、会社と会社を結ぶ架け橋としての役割を果たしています。 ・総務・事務支援をはじめ、株主総会や取締役会、入社式、拝賀式など、重要行事の企画・運営 ・福利厚生制度や部活動、提案制度など、グループ横断の事務局業務を通じて、社員同士や各社間のつながり強化 ・グループ報「両輪」発行によるインナーブランディングをはじめ、IT化・DX推進、業務効率化、防災・BCP・安全衛生の企画運営など 多角的に取り組み、社員が安心して働ける環境づくりを進めています |
| 労働条件 |
【勤務地】 岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレース オフィススクエア5階 当面転勤はありません 【勤務時間】 8:45～17:45 フレックスタイム制（コアタイムあり） 【休日・休暇】 年間休日120日（事業所カレンダーによる） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年２回 ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 【諸手当】 通勤手当：公共交通定期代を支給（車通勤不可） 家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月 借上げ社宅：社内規定に則り対象者には準備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（定年：65歳） 【教育制度・資格補助補足】 新入社員基礎教育、新入社員～部長級階層別教育、マナー研修、 若手社員意欲能力向上教育（チャレンジU30）、経営管理基礎講座、 入社前教育、実務担当者教育、資格支援制度 他 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔休暇制度 保養関連：契約施設利用、東京等の飛行機＆ホテル 健康関連：予防検診（オプション検査等）、健康活動他 出産、育児、介護制度：出産準備休暇を設けている他、育児休業・介護休業における取得実績あり 各種契約施設の利用助成、割引制度：県内のスポーツ施設やシーズンオフ期間のゴルフ場等、 当社が契約する各種施設での利用助成が受けられる他、割引価格での利用が可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許・何かしらのプロジェクトにて主担当として企画・推進されたご経験 【歓迎（WANT）】 ・財務知識、会社法知識、法人登記に関する知識をお持ちの方・組織マネジメント経験（20名以上）がある方 ＜歓迎する志向性＞ ・主体的に課題を整理し、関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・新しいツールや手法を柔軟に取り入れられる方 ・生成AIを活用した業務改善に関心、または経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・協調性があり、社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8824029 |
採用企業情報
- 両備ホールディングス株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 三宅 健夫
【資本金】4億円
【従業員数】約2,000名
【本社所在地】岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5F
【事業内容】
両備グループは1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。
以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、
現在は約43社、従業員数約8,500人を擁する企業グループとなっています。
両備グループを構成する事業セグメントは5つ。
■さまざまな交通モードに対応し、旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」
■新たな技術で次代を創る「ICT部門」
■暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」
■都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」
■美術館運営や地域公共交通維持のための研究所運営などに係わる「社会貢献部門」
地域を応援し、地域とともに発展できるよう、日々力を注いでいます。
そしてそのフィールドは岡山を軸として、国内はもとより東南アジアにまで拡がりました。
これからも両備グループは、さまざまなフィールドで、
経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の事業を展開してまいります。
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