転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【広告・マーケティング】裁量◎｜SNS運用からWeb広告ディレクションまで幅広く活躍｜急成長企業でブランドを仕掛けるポジション

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【広告・マーケティング】裁量◎｜SNS運用からWeb広告ディレクションまで幅広く活躍｜急成長企業でブランドを仕掛けるポジション

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【広告・マーケティング】裁量◎｜SNS運用からWeb広告ディレクションまで幅広く活躍｜急成長企業でブランドを仕掛けるポジション
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	滋賀県
仕事内容	✦───────────────────────✦ 【当社について】 ✦───────────────────────✦ 「桃栗三年柿八年」――物事が実を結ぶには時間がかかるものですが、お客様の想いを誠実に、確実に形にする会社でありたい。そのような強い想いを胸に、2004年の創業以来、私たちは滋賀県内でトップクラスの信頼をいただく住宅・リフォーム・不動産企業へと成長を遂げてまいりました。 ✦───────────────────────✦ 【仕事内容】 ✦───────────────────────✦ 〜桃栗柿屋の魅力を発信する“マーケティングの最前線〜桃栗柿屋の魅力を最大化し、SNS・Web・イベントなど多様なチャネルでブランド価値を高める役割を担っていただきます。集客施策やブランディング活動、広告運用ディレクションを通じて、桃栗柿屋の成長に直接貢献できる裁量の大きなポジションです。 ▍具体的なお仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・Webサイトコンテンツ立案・制作ディレクション・チラシ、パンフレットなど販促物の制作・管理・SNS運用（Instagram・YouTubeなど）・YouTube企画立案、撮影、投稿、効果分析・モデルハウスイベントの企画・集客施策・Web広告のプランニング・運用ディレクション・店舗看板、装飾物の制作・管理 ✦───────────────────────✦ 【桃栗柿屋が約束する、抜群の「働きやすさ」】 ✦───────────────────────✦ 毎日を笑顔で過ごしてほしいから、働く環境にも本気でこだわっています。リクルート主催の『GOOD ACTION』を受賞した実績を持つ当社。働くスタッフのプライベートや家族との時間も同じくらい大切にしています。・残業はほとんどありません：定時でピタッと帰れる環境なので、お仕事帰りの夕飯のお買い物や、趣味の時間もしっかり確保できます。・週1回「15時」退勤制度：週に1度は15時に退勤できる、当社自慢の制度です。いつもより早い夕方を、自分へのご褒美タイムやリフレッシュに充てていただけます。・ユニークで温かい社風：社員同士の交流を支援する手当やイベントなど、遊び心とスタッフへの感謝を忘れない温かいカルチャーが自慢です。 ✦───────────────────────✦ 【研修体制・キャリアプラン】 ✦───────────────────────✦ 入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。一般社員（1～2年） ➔ リーダー（2～4年）➔ チーフ（4～5年）➔ 副店長（5年～）➔ 店長（5年～）
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間：3ヶ月（独自の福利厚生は試用期間終了後から使用可能）【勤務地】東近江本店：滋賀県東近江市外町1381-3 ※県内他店舗への異動の可能性あり【勤務時間】 8:40～18:00（休憩時間80分） ※勤務時間相談可 ※試用期間3ヶ月あり(楽しいルールは試用期間終了後) 【昇給・賞与】昇給：年1回（実績により変動）賞与：年2回（4月・10月）※実績給が始まるまでは固定額【休日・休暇】水･祝･第三火曜＋自由取得休有り ※社内カレンダーによる年間休日数120日有給休暇：半日単位で取れますのでより有効に使えます。（法定支給）記念日休暇ボランティア休暇育児短時間措置妊婦特別休暇産前産後休暇慶弔休暇生理休暇年末年始休暇 GW休暇夏季休暇【福利厚生・諸手当】社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）産休育児休業制度：有家族手当資格手当資格取得補助　住宅手当社内表彰制度研修制度社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます）週一3時退勤制度：週に1回、自分で決めた日に15時で退勤することができます！プライベートも充実可能。食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として1人1500円支給（他店舗・他事業部との交流・問題解決の場）旅してサイコロ：旅行時にサイコロ出目×千円＋土産代2000円支給記念日休でサイコロ：記念日に有休取得でサイコロ出目×千円支給飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行くと1万円支給育児支援：お子様が満3歳まで時短勤務可能（産休育休後復帰率100%）
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許・デジタルマーケティング施策推進経験【歓迎（WANT）】・制作物に関するディレクション経験・GDN/META広告の運用経験・SNSアカウント運用経験・動画撮影・編集経験・CRMマーケティング、MAツールを活用したナーチャリング経験・その他デジタルマーケティング施策による問題解決
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	8824015

採用企業情報

株式会社桃栗柿屋

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る