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CFOのパートナーとして「経営資源の最適配分」をデザインする。IT×会計×BPRを武器にした伴走型経営参謀。

年収: 800万 ~ 1500万 ?

採用企業案件

採用企業

グローウィン・パートナーズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金132百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 CFOのパートナーとして「経営資源の最適配分」をデザインする。IT×会計×BPRを武器にした伴走型経営参謀。
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業概要
激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。

当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。
テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。

ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。

その中核を担うTechnology & Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億~3,000億円で、より中核は500億円~1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。

■募集背景
クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために

当社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、多くの上場企業・中堅企業から高い評価をいただき、現在、TPD事業部への案件の依頼が急増しています。

私たちは、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。
クライアントの懐に深く入り込み、業務フローの抜本的な見直し(BPR)から、現場への定着、さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。

この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、より多くの企業の変革を実現するためには、今のメンバーだけでは足りません。
「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる。
そんな志を持つ新しい仲間を迎え、組織を強化したいと考えています。

■仕事内容
基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。

・企画・構想策定:経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン
・BPRの推進:Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援:RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO:プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援:経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス

(業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)

■ポジションの魅力
・「経営に直結する」ITコンサル
単なるツールの導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための「経営基盤作り」に携われます。

・踏み込んだBPR経験
ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。

・「CpMO」としてのキャリア ※CpMOとは今後当社で確立していく役割
「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できます。

・裁量とスピード感
自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:あり(3か月)

【勤務地】
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
変更の範囲:当社の指定する場所

【給与】
月給制
交通費全額支給(上限月3万円まで)
昇給:年1回
賞与:年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり

<メンバークラスの場合>
月給には月30時間分の固定残業代を含みます。
月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

<マネージャー以上の場合>
労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。
ただし、深夜労働手当については別途支給します。

【就業時間】
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
標準労働時間8時間
休憩時間:原則午前11:45~午後12:45までの1時間

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇

【福利厚生・待遇】
タナベコンサルティング持株会
確定給付型企業年金(選択制退職金制度)
フレックスタイム制
短時間勤務制度
在宅勤務制度
社員紹介報奨金
結婚・出産祝金
社内サークル制度(参加任意)
各種社内イベント・懇親会(参加任意)
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
応募資格

【必須(MUST)】

①システムコンサルティング実務経験(3年前後)
・戦略策定だけでなく、導入・実行フェーズでのトラブル解決や粘り強い交渉経験
・RFPドラフト作成、機能要件一覧の作成・優先順位付けの実績
・複雑なAs-Isを齟齬なく構造化できる高いドキュメンテーション能力

②プロジェクトリーダー経験(1年以上)
・WBSに基づく管理に加え、リスクを早期発見し、具体的な挽回策を提言・実行した経験

③会計・財務の基礎知識
・日商簿記3級相当(入社後、実務を通じ簿記2級程度の知識習得を期待します)

【歓迎(WANT)】

・PMOリード経験(課題からリスクを予見し、先回りして解決策を提示した経験)
・部門間の利害調整経験(IT部門と事業部門の板挟みを突破し、仕様を確定させた経験)
・BPRの実績
・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解

<求める人物像>
・「実行」に執着できる方
綺麗な資料よりも、システムが動き、業務が回ることに喜びを感じる方。

・「オーナーシップ」の塊
課題を拾い上げ、「最後は自分がなんとかする」という気概をお持ちの方。

・「情理」を重んじる方
システムの正論だけでなく、動かす人の感情や組織のルールまで踏み込んで解消案を考えられる方。
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/26
求人番号 8823991

採用企業情報

グローウィン・パートナーズ株式会社
  • グローウィン・パートナーズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金132百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2005年8月1日
    【代表者】佐野 哲哉
    【資本金】1億3,250万円【(株)タナベコンサルティンググループ(東証プライム:9644)グループ】
    【従業員数】90名(うち公認会計士13名、税理士1名)※2024年4月1日現在
    【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 14F

    【事 業 内 容】
    ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
    ・M&Aアドバイザリー
    ・クロスボーダーM&A
    ・バリュエーション&モデリング
    ・デューディリジェンス
    ・取得価額配分(PPA)
    ・PMI(Post Merger Integration)
    ・事業承継

    ■バックオフィス業務コンサルティング
    ●経理財務・経営管理改革(Accounting Tech® Solution)
     ・経理財務業務DX
     ・管理会計の高度化/DX
     ・ガバナンス強化/DX
    ●IT戦略策定・IT導入支援
     ・IT投資計画策定
     ・RFP作成・ベンダー選定支援
     ・システム導入・PMO支援

    ■人事制度改革・人事コンサルティング
     ・組織・人事戦略
     ・人事制度策定
     ・人事業務DX
     ・労務・人事デューディリジェンス/PMI

    ■ベンチャー企業投資

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