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AI時代の新常識「コーポレートドリブン経営」を推進。大手中堅企業の基幹システム刷新と組織変革をリードするPM候補。

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AI時代の新常識「コーポレートドリブン経営」を推進。大手中堅企業の基幹システム刷新と組織変革をリードするPM候補。
職種	システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。その中核を担うTechnology & Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億～3,000億円で、より中核は500億円～1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。 ■募集背景クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために当社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、多くの上場企業・中堅企業から高い評価をいただき、現在、TPD事業部への案件の依頼が急増しています。私たちは、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。クライアントの懐に深く入り込み、業務フローの抜本的な見直し(BPR)から、現場への定着、さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、より多くの企業の変革を実現するためには、今のメンバーだけでは足りません。「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる。そんな志を持つ新しい仲間を迎え、組織を強化したいと考えています。 ■仕事内容基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。＜具体的な仕事内容＞・企画・構想策定:経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン・BPRの推進:Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計・システム選定支援:RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施・導入PMO:プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整・意思決定支援:経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種) ■ポジションの魅力・「NO」と言えるコンサルティング顧客の言いなりにアドオンを重ね、システムを複雑化させる「御用聞き」ではありません。顧客の利益のために「それは標準機能と業務運用でカバーすべきです」と断言し、開発コストを抑制する提案を評価します。・ITスキルの「先」にある専門性(IT×会計×業務) 単なるシステム仕様の理解に留まらず、簿記・会計の知識を武器に「経営管理の仕組み」を設計するスキルが身につきます。 ITの正論に「ビジネスの共通言語」を掛け合わせ、市場価値を一段上のステージへ引き上げます。・「本番稼働」は通過点。変革の定着まで見届ける納品して離脱するのではなく、マニュアル改訂や現場説明会まで実施。システムが組織に馴染み、クライアントの業務が劇的に変わる瞬間まで、当事者として見届けることができます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間:あり(3か月) 【勤務地】東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 変更の範囲:当社の指定する場所【給与】月給制交通費全額支給(上限月3万円まで) 昇給:年1回賞与:年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり＜メンバークラスの場合＞月給には月30時間分の固定残業代を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。＜マネージャー以上の場合＞労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。【就業時間】フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00) 標準労働時間8時間休憩時間:原則午前11:45～午後12:45までの1時間【休日・休暇】完全週休2日制(土・日曜) 祝日夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休職介護休暇有給休暇【福利厚生・待遇】タナベコンサルティング持株会確定給付型企業年金(選択制退職金制度) フレックスタイム制短時間勤務制度在宅勤務制度社員紹介報奨金結婚・出産祝金社内サークル制度(参加任意) 各種社内イベント・懇親会(参加任意) 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
応募資格	【必須（MUST）】 ①SIerでのERP/基幹システム導入におけるPL経験(3年前後) ・ユーザー部門(経理・営業等)との利害調整、要件定義における合意形成の実績・Fit&Gapにおいて、安易な追加開発に逃げず、業務運用の工夫で解決した具体的な経験 ②自律的なプロジェクト推進スキル・WBS上のリスクを検知した際、自らリソース調整や優先順位付けを行い、完遂させた経験 ③会計・財務への学習意欲・現時点で日商簿記3級程度の知識(または同等の理解)がある方【歓迎（WANT）】・特定ソリューション(SAP, Salesforce, ServiceNow等)の導入・刷新経験・データ移行・クレンジングの主導(マスタデータの正規化・統合) ・ローコード/ノーコードツールを用いたプロトタイピング経験・IT監査・内部統制(J-SOX)への対応経験・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣(グループ間取引等)への理解＜求める人物像＞・「攻めのPMO」を体現したい方単に進捗を管理するだけでなく、課題管理表からリスクを予見し、未然に動ける方。・「最後は自分がなんとかする」オーナーシップ課題が停滞したとき、自ら解決案を作成して「これで行きましょう」とクライアントの背中を押せる方。・「人の感情」に寄り添える方システムの正論だけでは組織は動きません。現場の「使いにくい」という声に耳を傾け、教育や定着化まで責任範囲として捉えられる方。・自律的な学習者担当外の技術領域や業務領域も積極的に学び、チームに知見を還元できる方。
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実上場企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/26
求人番号	8823986

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