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| 部署・役職名 | 【大和証券グループ発】デジタルアセット金融事業の事業企画・開発担当(ミドルバック系人材) |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 Fintertech株式会社は、大和証券グループ本社とクレディセゾンが培ってきた金融ノウハウと最先端のテクノロジーを融合させ、次世代金融領域を牽引するFinTech企業です。 このポジションでは、金商法改正を見据えた暗号資産金融事業における事業企画・開発を担当します。金融事業開発において重要となる各種規制対応において専門性を発揮し、ミドルバックの側面から事業企画・開発をリードする中核メンバーを募集します。 【採用の背景】 暗号資産に関する法規制変更に伴う業界再編と、今後のAI×オンチェーン金融時代にむけた市場拡大を見据えた体制強化のための増員募集です。法規制変更への対応のための態勢整備等に従事いただくとともに、法規制への実務的な対応力を武器に、事業企画・開発を牽引できる方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・金商法等のライセンス取得・維持に向けた、当局対応、申請書類作成、規定等各種社内文書作成。 ・暗号資産金融事業領域における新規事業・サービスの企画立案および実行。 ・暗号資産・Web3領域の最新の法規制動向の情報収集、および業界団体等への参画・ネットワーキング。 【ポジションの魅力】 大和証券グループの一員として安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量を持って事業を推進できます。法規制に準拠した形で先進的な暗号資産金融サービスを創出するという、国内でも非常に希少価値の高い実務経験が積めます。ライセンス取得のみならず、その後の事業グロースまで中核メンバーとして深く関わることができます。 【福利厚生・働き方】 ・ハイブリッド勤務可能(リモートワークと出社の柔軟な組み合わせ) ・育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能 ・大和証券株式会社の充実した福利厚生や各種制度が適用 【就業先】 雇用元は当社(大和証券)ですが、グループ会社であるFintertech株式会社への出向の案件となります。 |
| 労働条件 |
終業時間:8:40~17:10(休憩1時間) 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 休暇:有給休暇17~23日(初年度は入社月に応じて決定) 就業時間中禁煙 給与:応相談 その他の労働条件については、面接時にお伝えします。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【就業場所】 東京都千代田区一番町5番地アトラスビル6階 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融機関や暗号資産関連会社での業務経験。・事業企画、事業戦略系のご経験をお持ちで、事業を作っていくこと(0→1)に興味がある方。 ※当初は改正金商法に則った体制整備に注力頂く想定ですが、その後は事業企画としてコアに活躍したい方を想定しています。 【歓迎(WANT)】 ・新規事業(暗号資産金融など)の立ち上げからグロースまでの経験。・資金決済法や金融商品取引法(金商法)等の金融規制に関する知識を有し、金融当局への申請業務または折衝経験。 ・弁護士資格保有者。 ・ビジネスレベルの英語力(読み書きレベル)。 【求める人物像】 ・デジタルアセット領域と既存金融機関の強みの掛け合わせに大きな可能性を感じ、この領域に強い興味とコミットメントを持てる方。 ・金融の規律を厳格に遵守しつつ、ベンチャーならではのスピード感で果敢に挑戦できる方。 ・既成概念にとらわれず、新しい価値創造に向けて柔軟な発想と論理的思考力を発揮できる方。 ・変化の激しい市場環境において、最新の法規制や技術情報を積極的にキャッチアップし、自己成長を追求できる方。 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8823977 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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