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| 部署・役職名 | クリエイティブディレクター（ハイレイヤー） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 デジタルを中心とした統合的なブランドコミュニケーション、および顧客体験（CX）設計の全体統括をお任せします。 広告枠の中の表現にとどまらず、クライアントの経営層（CEO/CMO等）と直接対話し、事業ビジョンや課題に対して深い人間洞察（ヒューマントルース）に基づく示唆やアイデアを提供していただきます。 ・クライアントの経営・事業課題に対するクリエイティブ視点からのアプローチと、解決策の提案 ・デジタル領域を前提とした統合ブランドキャンペーンの企画・エグゼキューションの全体ディレクション ・新規事業や新サービス開発における顧客体験（CX/UX）の全体設計とクリエイティブ品質管理 ・ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトの牽引・マネジメント ■その他 当社が日本市場で有する比類なきアセット（メディア、スポーツ、エンターテインメント等）と、当社の最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のアイデアを社会実装できる環境がここにあります。 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■女性管理職は大変ですか？トランスフォーメーション領域の管理職3人に本音を聞きました 家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと ■デジタル化が進む中で必要な「余白」。当社の成果を出す新しい働き方とは ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得 ■女性管理職の対談 ■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます ■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会 |
| 労働条件 |
試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし） 勤務時間：フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 福利厚生：【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、当社従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ■福利厚生・勤務環境 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 広告会社、クリエイティブブティック、または事業会社におけるクリエイティブディレクターの実務経験（目安5年以上）・デジタルを前提とした統合コミュニケーション、または企業ブランド構築のリード経験 ・クライアント経営層（または事業責任者）への直接の提案、折衝、コンサルティング経験 ・国内外のアワード受賞歴やメディア露出など、業界内で確かな実績と知名度を有すること 【歓迎（WANT）】 ・事業会社やコンサルティングファームにおける新規事業開発・サービスデザインの実務経験・データ、AI、最新テクノロジーを活用した新しいクリエイティブ表現の開発経験 ・エンジニアやデータサイエンティストなど、多職種と協業したプロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8820458 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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