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グローバルアカウントプランナー（グローバルITブランド担当/デジタル領域）

年収： 1000万 ～ 3000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバルアカウントプランナー（グローバルITブランド担当/デジタル領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
クライアント（HQ/日本）及び、当社の海外拠点と向き合い、デジタル広告の戦略立案・プランニング・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。
【業務内容】

▼デジタル広告プランニング、戦略立案
・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
・インフルエンサーやタイアップ施策の選定および進行
・KGI、KPIに基づく予算アロケーション
・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
・データやアスキングを用いた検証の立案、実施
▼フロント対応
・クライアントとの日常的なコミュニケーションの担い手として、信頼関係を構築
・クライアントブリーフの意図を読み解き、プランニング
・クライアントニーズ次第で当社の他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
【魅力】

・当社の営業フロント最前列でクライアントとコミュニケーションを行う機会があります。
・当社は統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることも可能な環境です。
・高度な折衝スキルを日本語、英語で磨けます。（日本語のみでも可）
■その他

所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■当社が考える人的資本経営
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには？
当社に聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法
・【組織・風土】

・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
・【社員インタビュー】

・■日本と海外のデジタルマーケティングの差を語れるか。グローバルキャリアを切り拓いた先で求められたもの
・■ビジネス課題から逆算したプランニング力で、グローバルビジネスを開拓する＊
労働条件 試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし）
勤務時間：フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
福利厚生：【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、当社従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
■福利厚生・勤務環境
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
応募資格

【必須（MUST）】

【いずれか必須】

・Display、Video、Paid Socialなど複数の媒体を活用して、メディア出稿のプランニングを行った経験5年以上（事業会社/代理店問わず）
・メディア出稿のストラテジー提案をPowerPoint等を活用し行うことができる
【必須】

・テック業界への興味関心
・オーナーシップ
・ビジネスレベルの日本語力 ※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方
・周囲を巻き込むコミュニケーション力
・ロジカルな提案書作成スキル
・OAスキル（PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識）

【歓迎（WANT）】

【就労経験】

・PC、スマートフォンなどのテック系企業におけるデジタルプランニングの経験（事業会社/代理店問わず）
・B2C、B2Bのプランニング経験
【デジタル経験】

・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験
・アドベリフィケーションに関する基本知識 及び 活用経験（IASやDouble Verifyなど）
・第三者配信ツールに関する基本知識 及び 活用経験（CM360、Sizmekなど）
【語学力】

・ビジネス英語の活用経験（資料作成や会議など）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/24
求人番号 8820413

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