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> 【トヨタ車の提案営業職】知名度抜群のトヨタ車のブランド力×機能充実の電子カタログシステムの力で、業界未経験者でもすぐに実績を作れる環境をご用意！/年間休日120日・完全週休2日制・転勤無し

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【トヨタ車の提案営業職】知名度抜群のトヨタ車のブランド力×機能充実の電子カタログシステムの力で、業界未経験者でもすぐに実績を作れる環境をご用意！/年間休日120日・完全週休2日制・転勤無し

年収：応相談

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部署・役職名	【トヨタ車の提案営業職】知名度抜群のトヨタ車のブランド力×機能充実の電子カタログシステムの力で、業界未経験者でもすぐに実績を作れる環境をご用意！/年間休日120日・完全週休2日制・転勤無し
職種	個人営業代理店営業・アライアンス
業種	その他
勤務地	兵庫県
仕事内容	【はじめに：本求人のアピールポイント】トヨタの圧倒的な知名度と需要、店舗OJT指導、そして電子カタログなどの仕組みに守られているため、早期に成果を出すことが可能です。研修が明けると、大半の中途社員が月に2〜3台を販売して『年収450万円』台に到達。平均して月5〜6件販売しての『年収600万円程度』は現実的に目指せるラインにあります。実際に30代前半のエース社員は『年収800万円』を稼ぎ出しています。「仕事量や成果に対して、しっかりお金（インセンティブ）で還元してほしい」という高いモチベーションに応える報酬体系です。原則として【転居を伴う転勤なし（相談可）】です。神戸の中心部にも店舗を構えていますが、待遇や労働環境、給与水準は全店同一です。・ずっと兵庫で働き続けたい・家族との生活拠点を変えずに、安定企業で安心して長期的にキャリアを形成したいというご要望をお持ちの方にはピッタリの求人だと考えています。【当社について】世界を代表する「トヨタ」ブランドの正規ディーラーとして、地域のお客様と非常に強固な信頼関係を築いています。トヨタ車には「次もトヨタ」「親子3代にわたってトヨタ」といった熱烈なファンが多く、知名度・ブランド力ともに圧倒的です。市場においては「需要が供給を上回る（欲しくても買えない）」ほどの非常に有利なポジションを確立しています。現在は「カタログの電子化」などデジタルツールの導入を急速に推進しており、専門知識がなくともスムーズに提案ができる営業プロセスの高度化を図っています。また、時代に合わせた強固な組織への変革を行っており、次世代を担う若手リーダーの育成に注力しながら、兵庫西部のモビリティ社会を支え続ける安定的な成長を見据えています。【募集背景】当社では現在、さらなる組織の成長と店舗運営の効率化を目指すため、次世代のメンバーを募集します。これまでプレイヤーを兼務していた店長をマネジメントに専任させることで、店舗全体のチームワークを強固にし、よりお客様に寄り添う組織へと変革していく方針です。この事業展望を達成するためには、現場の最前線を支える若手・中堅の営業メンバーを強化し、次世代のエースへと育成していくことが急務となっています。そこで、組織の基盤を次世代へ繋ぐための積極的な成長投資として、兵庫県内の全店舗（16店舗）を対象に大規模な一斉増員募集を行うこととなりました。順次採用を行い、年内には新しい営業体制を確立させる計画です。【所属組織について】全社で20代から40代、さらにはシニア層まで幅広い年齢層のスタッフが数多く活躍しています。年齢別の構成人数は 20代：71人、30代：80人、40代：53人、50代：53人、60代：28人、70代：2人ボリューム層である30代以下が約150名以上在籍しており、非常に活気がある組織です。成果には誠意で返す個人のインセンティブ設計はありますが、経営としては成果主義ではなく、あくまで「お客様本位」であり、社員同士で助け合いながらお客様に寄り添うことを理念に掲げています。 BtoC営業にイメージされるような、個々が業績を競い合うようなギスギスした雰囲気は一切ありませんのでご安心ください。【受け入れ体制について】入社後はまず導入研修として「トヨタで働くための基礎」をしっかり学んでいただきます。トヨタの車種、クルマの特長、ご提案～ご契約の流れ、必要な手続きなどをイチから丁寧にお教えします。その後は教育専任の先輩社員のもとでOJT研修です。現場に出て、先輩とお客様とのやりとり、仕事の進め方などを間近で見ながら実践力を身につけていただきます。「もう一人で任せて大丈夫」と判断するまで、じっくり時間をかけます。もちろん一人立ちしてからも、何かあればすぐに先輩がフォローしますし、月2回ほどのペースで勉強会なども続けていきます。
労働条件	【年収イメージ】 ◯ 20代未経験者入社直後：年収420万円程度 ┗月平均2台程度販売：基本給 20万5000円 + 各種インセン＋各種手当〜 ◯ 入社後数年 or 販売経験者：年収600万円程度 ┗月平均6台程度販売：基本給 25万0000円 + 各種インセン＋各種手当〜 (30代前半のエース社員：年収800万円程度) ■雇用形態正社員雇用試用・研修期間:6ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■勤務時間 9:00～17:50（実働7時間50分／休憩60分）固定残業代：無し勤務形態：変形労働時間制総労働時間：1ヶ月あたり159時間55分【一日のスケジュール例】 9:00 出社・開店準備展示車・ショールームの清掃。朝礼で目標共有。 9:30 開店・事務作業メールチェック。本日ご来店予定のお客様の資料準備。 10:00 受付対応入庫・点検受付 11:00 アフターフォロー車検や点検の時期が近いお客様へ電話でご案内。 12:00 昼休憩スタッフとコミュニケーションを取りながらリフレッシュ。 13:00 商談 (1組目) 予約のお客様へ新型車の提案。試乗・見積提示。 15:00 商談 (2組目) ご成約いただいたお客様と納車日の打ち合わせ。 16:30 訪問・書類回収外出。契約に必要な書類をお客様宅へ頂きに伺う。 18:00 事務処理・日報注文書の整理。翌日の準備と上司への進捗報告。 18:30 退社店舗の鍵を閉めて業務終了。お疲れ様でした！ ■勤務地兵庫県内の各店舗姫路店/豊岡店/野里店/加古川店/玉津店/洲本店/名谷店/太子店/大久保店/高砂店/中地店/明石店/姫路東店/福崎店/西代店/太子マイカープラザ ■手当・賞与・業務兼用車両手当・保険手当・賞与(7月、12月) 　※昨年実績4月に決算賞与の年3回の支給実績あり・販売報奨金・通勤手当・残業手当・家族手当(扶養親族有の場合) 　配偶者有の場合:1万3000円　子一人につき:2000円　扶養親族:6000円原則転居を伴う転勤なし(相談可) ■休日・休暇・年間休日120日・完全週休2日制・有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・GW休暇・メモリアル休暇 ■待遇・福利厚生【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・財形貯蓄制度・退職金制度　(確定拠出年金、退職一時金) ・従業員持株会制度・表彰制度(海外旅行) ・社員融資制度
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許（業務で必須となるため）・販売・接客の経験、または何らかの営業経験をお持ちの方 ┗ 自動車業界の経験、自動車に関する専門知識や資格は一切不問【歓迎（WANT）】・「クルマが好き」「トヨタ車が好き」「胸を張れる大手ブランドを扱いたい」という想いをお持ちの方原則【選考に影響することはございません】が、自らもブランドや商材への愛着や興味を持っている方が、よりお客様に寄り添った深い提案に繋げやすい印象がございます。【求める人物像】・コミュニケーションを大切にできる方（人の目を見て笑顔で挨拶ができる、物怖じせず喋れる誠実さがある方）売りっぱなしではなく、お客様のカーライフの「頼れるパートナー」として認めていただく仕事だからこそ、第一印象の良さや信頼感を与えられるお人柄が必要だと考えています。・「仕事をした分、しっかり高い収入（見返り）を得たい」という強いモチベーションがある方 ┗ 土日勤務があるなど、いわゆる「プライベート最優先」を提供できる働き方ではない反面、仕事量や成果に対してインセンティブ（販売報奨金）や各種手当でしっかりと応える報酬体系をとっています。そのため、「稼ぎたい」「トップセールスを目指したい」という前向きな目的意識を持つ方の方が、入社後のギャップは少ないのではないかと考えています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/08
求人番号	8818952

採用企業情報

ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社

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