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| 部署・役職名 | 国内外生産拠点の品質管理・改善/藤沢事業所 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 国内及び海外の生産拠点の品質レベルの向上、ロスコスト抑制を推進 ・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認、分析（主に海外拠点） ・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導（主に海外拠点） ・品質レベル向上の支援活動（品質向上ツールの作成・整備） ・海外生産拠点へのオンラインや訪問しての指導など ・ISO等の品質規格の体制の構築 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー SCM統括部 調達管理・品証企画部 品質保証企画課 【募集背景】 当課は、建築・産業カンパニーの国内外拠点の品質を統括する部門になります。カンパニー全体の品質体制強化と、品質レベル向上・ロスコスト抑制がミッションです。 国内外の生産拠点とオンラインのコミュニケーションや現地を訪問して直接対話などを通して、連携した活動を進めており、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。 カンパニー全体の品質向上に貢献するために、グローバルな人材を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 品質保証企画課では、建築・産業カンパニーの生産拠点のグローバルな品質保証体制の構築を担う重要な役割を担います。 まずは、主に海外の生産拠点を担当し、将来的には品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引していただきたい。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課は、国内外の生産拠点と連携し、製品の品質向上を戦略的に推進する司令塔を目指しています。 基本的な品質管理基盤を維持、改善していくとともに、DXなどの新しい技術も取り入れた体制を作っていきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
■残業手当 ：管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当（固定時間外手当含む）は支給無し ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当・住宅手当は基本給に含む 【待遇・福利厚生】 ・福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ・寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ・保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・働き方 ：在宅勤務可（フルリモート不可） ・その他 ：育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし ・通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ・退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ・各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ・住宅手当 ：家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ・教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・品質保証、品質管理経験：製造業における品質保証、管理経験者・英語力：ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点以上）海外拠点とのコミュニケーション（メール、電話、会議）が円滑に行えるレベル ・実務遂行能力：標準的なビジネスツール（Officeソフト、Google Workspace他）を使用できるレベル 【歓迎（WANT）】 ・品質保証資格等：QC検定、IATF16949の知識・海外経験：海外勤務経験、または海外とのビジネス経験 ・ITシステム運用経験：デジタル技術（システム、AI）の活用知識 ・統計的品質管理運用経験：SPC、MSA他の実用知識 ▼求める人物像 ・品質保証システムの企画、構築、運用経験に加え、品質管理に関する知識を有し、品質データ分析や改善活動の経験があること。 ・海外生産拠点との円滑なコミュニケーションを図り、グローバルな品質保証体制を構築するための英語力。 ▼使用アプリケーション・資格 ・MS OFFICE ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC650点以上を必須 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【殆どない】 海外生産拠点との定期的なWEBミーティングやメールのやり取り、現地視察・現地指導等があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8818743 |
採用企業情報
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- 製造メーカー専門コンサルタントとして、エンジニア職に知見をもち、職種横断にて幅広くご支援しております。 ご面談では現在の状況やご希望をお伺いし、早く丁寧なレスポンスに努め、キャリアビジョンを叶える転職を親身にサポート致します。 気になる求人がありましたらお気軽にお問合せください。
- (2026/06/04)
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