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【組織・戦略コンサルタント】大手商社のグループ会社の組織変革を出向支援！人事制度構築から研修・人材育成等携われる出向プロジェクトマネージャー

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【組織・戦略コンサルタント】大手商社のグループ会社の組織変革を出向支援！人事制度構築から研修・人材育成等携われる出向プロジェクトマネージャー
職種	組織・人事コンサルタント戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】今回のポジションは、大手商社グループ各社に対する組織・人事コンサルティング案件の出向プロジェクトマネジャーです。人事制度構築を中心とした、組織開発・人材マネジメント改革を行うことや出向先の人材育成を行うポジションです。ジョインいただけましたら、以下のようなプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。・ステークホルダー管理・グループ会社への支援・コンサル・コンサルタント育成・OJT指導・提案支援・出向先およびグループ会社との関係構築・案件創出・PJ品質管理【本ポジションの魅力】高品質要求に耐えるPM力が身につく　厳密な合意形成、説明責任、ドキュメンテーション、ステークホルダー調整など、　大規模アカウントに必要なPMスキルを実案件で磨けます。【ミッション】大手商社（グループ会社）内のコンサルタント育成と案件創出
労働条件	【出向回数】・週3回～ ※週1や2回は弊社勤務【勤務地】・出向先＠東京都心を中心・弊社＠東京都千代⽥区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階【勤務時間】・出向先＠出向先に準ずる・弊社原則：09:00～18:00(休憩1時間) フレックス勤務制度あり　コアタイム：11:00〜16:00 　フレキシブル 7:00〜11:00／16:00〜20:00 　清算期間：1か月（毎月1日〜末日）　休憩：12:00〜15:00の間に1時間リモートワーク制度　週1回　（週初めは原則出社） ※20時に全社員オフィス退室徹底【給与】・月給制・昇降給：年2回（半期ごとの業績による）・賞与：年2回（3月・9月）【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12/30～1/4）・マイデイ(誕生月）休暇・夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日ずつ・慶弔休暇・結婚休暇、配偶者出産休暇・出産・育児休暇（実績あり）・介護休暇・年次有給休暇【待遇】・奨学金代理返還制度・DC（確定拠出年金）制度・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈) ・MVP/MVS/新人賞表彰制度・永年勤続表彰制度・リカレント教育支援制度・リファラル採用報奨金・社内公募/FA制度・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします) ・カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）・社内書籍、ビジネス書読み放題・歓迎会手当、オレンジ手当・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる）・社用PCスマホ貸与・定期健康診断・慶弔見舞金（結婚・出産等）・インセンティブ制度(毎月) ・リモートワーク制度
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・人事コンサル経験 5年以上（または人事企画経験含めて7年以上などでも可）・PM/リード経験 3年以上・育成（OJT/レビュー）経験・大企業折衝経験＜スタンス＞・大企業相手でも物怖じせず、顧客に寄り添える・顧客の期待値をコントロールできる・高い論理性を持つ・品質へのこだわりが強い＜必要言語・レベル＞・日本語（ネイティブレベル）【歓迎（WANT）】＜歓迎経験＞・人事実務5年以上・研修講師経験・出向経験・管理職経験・組織開発経験・研修設計経験＜歓迎資格＞社会保険労務士キャリアコンサルタント中小企業診断士 MBA　等＜求める人物像＞・経営層との対話力が高い・複雑な案件を整理できる・顧客との信頼関係を構築できる・品質基準が高い＜カルチャーフィット＞・スピード感ある環境を楽しめる・自責思考・ルールが曖昧な中でも推進できる・チームで成果を出せる・実行力重視＜ミスマッチになりやすい例＞・個人プレー志向・育成経験なし・他責傾向・関係構築が苦手
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/26
求人番号	8818188

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