転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【事業企画】国産FP＆A SaaS／GTM×マルチプロダクトで成長曲線を書き換える設計リーダー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【事業企画】国産FP＆A SaaS／GTM×マルチプロダクトで成長曲線を書き換える設計リーダー

年収： 800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【事業企画】国産FP＆A SaaS／GTM×マルチプロダクトで成長曲線を書き換える設計リーダー
職種	事業企画・事業統括営業企画販促
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■プロダクト概要当社の経営管理SaaSは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで 70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、・中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、・そこからバックキャストして打ち手を設計し、・現場の実行に耐えうるレベルまで具体化するといった戦略〜実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。そのため、現場の各部門（マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど）と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。 ■新たにジョインされる方のミッションマーケティング／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）／アカウントマネジメント（AM）／新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、・「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計・仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計・実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込みまでを一気通貫でリードいただくことを期待しています。一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業）の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業のいずれか）を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（例：パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減等）の整理・優先順位付け・上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集・データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案・施策の実行計画の策定（ゴール／マイルストーン／KPI／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計等）・新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善（例：GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化）・その他、事業成長に必要な会議体／レポーティング／事務局業務の設計・運営 ■本ポジションの魅力 1. まだまだ組織が発展途上なため、「自分が作った仕組み＝会社の標準」になりやすい会議体やダッシュボード、オンボーディングコンテンツなど、自分発で設計したものが全社のOSになっていくフェーズ。単なるモニタリングではなく、経営陣が参加するMTG〜現場で実施されているMTGなど多岐に渡り入り込み、打ち手の設計と運用・定着までコミットできる。 2. マルチプロダクト×GTMの“設計ど真ん中”に裁量をもって担えるシリーズB〜CフェーズのSaaSで、マルチプロダクトGTMの“初期設計”から入れる。営業/CSメンバーとかなり近い距離で、「どのプロダクトをどう組み合わせて売るか」を一緒に作れる。「事業ポートフォリオ」の発想を、投資配分レベルの議論から、営業・CSの具体的なGTM施策まで一気通貫で関われる。 3. 急成長の中で役割が増え続け、キャリアの分岐が多い新しい事業が次々と立ち上がり、組織規模も急速に拡大しています。これに伴い、マネジメントの役割や、特定の専門性を深める役割といった、多様なポジションが継続的に生まれています。ご自身の志向に合わせて様々なキャリアパスを開拓していくための豊富な機会を提供が可能です。 4 . AI等最先端技術への貢献と自身の能力向上 AIと管理会計の領域は非常に親和性が高く、当社もAIを前提としたプロダクト構成へと戦略的に進化を進めています。今後の業界のデファクトスタンダードとなりうる最新技術に直接触れながらプロジェクトに従事することができます。事業企画
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間　定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）） ■給与年収 6,500,000 円－ 15,000,000円［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ■勤務地東京都港区三田 ※在宅勤務も可 ■勤務時間フレックス制度（コアタイム：10時～15時） ※コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認は不要 ※ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能） ■休日完全週休二日制・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3） ■休暇・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 ■福利厚生・借り上げ社宅制度・PC周り備品補助・企業型DC等・ベビーシッター補助制度 ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■事業企画／BizDev／営業企画／マーケティング企画／CS企画いずれかの経験（3年以上目安）・特定の職種（営業・マーケ等）に閉じず、マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご経験・本部長・部長クラスと定例的にディスカッションし、テーマ設定〜論点整理〜施策合意形成まで行ってきたご経験があると尚可・従業員数200~500名以上の企業における事業企画／BizDev／営業企画等のご経験をお持ちだと尚可 ■B2B or B2B2C のセールス／マーケティング／インサイドセールス／カスタマーサクセス／サポート／アカウントマネジメントのいずれかの実務経験＋同領域に付随する企画業務経験（2年以上）・例1：エンタープライズ営業5年、営業企画3年・例2：マーケティング4年、マーケティング／需要創出企画2年・例3：CS3年、CS企画2年、GTMプロジェクト推進1年 ■戦略／総合／ITコンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（2年以上）・経営・事業課題の論点整理や提言にとどまらず、事業会社側で施策の立案〜実行までリードしたご経験【歓迎（WANT）】・B2B SaaS 企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験・マーケ／IS／FS／CS／AM いずれかの組織と、事業企画・営業企画・BizDevとして密に連携した経験・経営企画・経営管理業務（中期事業計画、予算策定／予実管理、事業戦略策定など）の経験・横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）またはそれに準じる、部門横断プロジェクトの推進経験・スタートアップ企業での 10→100 フェーズなど、急成長期の業務経験・ERP や SFA／CRM、MA ツールなど、BtoB SaaS／基幹系システムの導入・運用に関わった経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/24
求人番号	8817840

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）