◤製造技術開発エンジニア｜「レクサス」の主要生産拠点◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を通算6回受賞◆UIJターン歓迎（各種補助有り）

【募集背景】 自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、当社では「レクサス品質」を維持・進化させながら、 労働力制約を前提とした次世代のモノづくりと人にやさしい工場を目指して推進しています。 特に現在は、従来のFA・ロボット技術に加え、「Robotics AI（模倣学習・強化学習）」・「デジタルツイン」 といった新たな技術領域の実用化フェーズに入りつつあります。 人の技能（体覚・判断）を再現し、製造工程へ実装するための「ロボット×AI」の統合開発を加速するため、コア人材を募集します。 【業務概要】 世界トップクラスの品質を誇る製造現場において、従来技術による高度自動化・ロボット化に加え、 フィジカルAI・シミュレーションを融合した「難作業の自働化」開発業務を担っていただきます。 研究開発〜実証〜量産実装までを一貫して担当し、人間の技能を代替・サポートする次世代モノづくりの実現をリードしていただきます。 【業務詳細】 ご経験に応じて以下領域の開発を担当いただきます。 1. フィジカルAIを活用した作業自働化 ・人の作業データ（動作・判断）を収集／学習し、ロボットへ実装 ・ティーチレス化（教示レス）を実現する自律動作アルゴリズムの実証 2. 生産設備の自動化・ロボット化 ・溶接、成形、組立、物流工程における自働化 ・重量物搬送・組付け作業のロボット化 3. 検査AI／品質自動化 ・画像認識・センサ融合を活用した検査自動化システムの構築 ・品質判定のAI化および工程内品質保証の実現 ※研究開発〜現場実装まで一貫して取り組む業務です 【当社の働き方】 当社は、社員一人ひとりが自分らしく、そして最大限に能力を発揮できる環境づくりを大切にしており、 個人の働きやすさを追求した、充実の制度環境の中でワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。 ・勤務体系：リモートワーク（在宅）・フレックスタイム制度有り ・休日・休暇：年間休日121日｜年次有給休暇平均取得日数17.5日 ・長期休暇：年3回（GW/夏季/年末年始）※各10日前後 ・通勤サポート: 交通費補助（高速道路代含む）※福岡市内からの通勤者多数 ・転居支援：引越し費用補助制度あり（UIJターン歓迎） 【配属先情報】 ・製造改革推進部 改革推進室 製造技術開発グループ レクサス工場の「未来の生産技術」を創り出し、変革を現場に実装するエンジニア集団です。 工場の中長期的な将来構想を自ら企画・推進し、AI・ロボティクス・高度自動化技術の研究開発から現場への実装までを一貫して牽引します。 物流・検査・重筋作業といった現場のリアルな課題を最先端テクノロジーで解決し、「人にやさしく競争力の高い次世代スマートファクトリー」の創造という、 当社の未来を左右する重要なミッションに挑戦しています。 世界でも最先端のRobotics AI技術を、世界最高品質の量産現場へとダイレクトに実装できる圧倒的なやりがいのある環境です。 【会社紹介】 同社はトヨタ自動車株式会社の全額出資による、愛知県以外で同社国内初となる生産工場として1991年にスタートしました。 当初の製造車種はセダン「マークII」から始まり、現在では、高級車ブランド「レクサス」の主要生産拠点となっています。 同社の合言葉は「Team Kyushu」。 パートナー企業も含め、「九州のモノづくりの力を結集し、世界中のお客様が求める最高峰のクルマを届け続ける」という強い志を持った仲間の集まりです。 その妥協なき品質へのこだわりは世界でも高く評価されており、世界の主要工場を対象とした米国の品質調査において、 直近の調査でも最高賞である「プラチナ賞」を獲得し、通算6回目(世界最多タイ)の受賞を果たしました。 受賞の基準は、お客様からの製造不具合に関する指摘件数となり、プラチナ賞獲得に向け部門ごとに目標を立て、決起集会を開く部署もあるほどです。 受賞が誇りとなり、こだわりのレクサスをつくる意欲につながっています。

【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3ヶ月） 【想定年収】 ・500万円～900万円 ※経験に応じて、個別判断 【就業時間】 ・標準的な勤務時間帯：8:30~17:30 ・労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） ・平均残業時間：30h/月（個人差・繁閑による） ・休憩時間：60分 【勤務地】 ・宮田工場／福岡県宮若市上有木1番地 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】 ・当面無し ※前提としたものではありませんが、総合職のため将来的な可能性はあります。 （3年程度の三河地区への出向・駐在 可能性含む） 【休日休暇】 ・年間休日数：121日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日） ・年間有給休暇：0日〜11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・その他：土、日、10日前後の長期休暇（GW/夏季/年末年始など年3回）、年次有給 【教育制度／資格補助】 ・階層別研修 ・自己啓発援助制度(通信教育等) ※トヨタ自動車での研修や実践的な開発等を通じてトヨタのモノづくりを学ぶ機会もあります。 【各種手当】 ・通勤手当 規定額支給(高速道路利用時も対象/規定あり) ・子ども手当 ・残業手当 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　 【福利厚生／その他】 ・介護保険、生命・医療保険（約50%割引）、自動車保険（約36%割引） ・トヨタ健保の全国保養所、会社グラウンド、体育館、会社契約保養所 ・従業員預金制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン※ 年間85,000円相当分を旅行等に利用可能） ・車両購入補助（車両購入資金借入制度、生産車種購入補助） ・転居を伴う引っ越し費用は社内規定により会社が負担 ・企業年金保険（年利1.25%保証）、財形貯蓄、マイホームローン等 ・寮（個室）、社宅 ・退職金制度　定年：60歳