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| 部署・役職名 | コンサルタント Senior Manager／プラットフォーム推進事業部【HCI部門】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営を デザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして 経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の 支援までを統括します 。 単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材を含めた追加価値の創出や 組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 【ミッション】 ・経営課題の特定と解決 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性と インパクトに責任を持つ 。 ・戦略的アカウントマネジメント 部長〜役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら 中長期的なパートナーシップを築く 。 ・組織・事業の成長牽引 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた 適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる 。 【主な業務内容】 ・ハイレイヤー向けコンサルティング クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。 ・プロジェクト全体の統括管理 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む 案件を前進させる 。 ・事業開発への寄与 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや 商材展開の機会を創出する 。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8〜12年） ・プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む 案件を完遂させた実績 ・マネージャー〜準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 外資系コンサルティングファーム等でのシニアマネージャー/マネージャークラスの経験 【求める人物像】 ・複雑で曖昧な状況でも優先順位を定め 全体を前進させられる統率力を持つ方 ・局所最適ではなく、顧客の事業全体を俯瞰して物事を捉えられる方 ・論理を大切にしつつ、相手の立場や感情も踏まえて合意形成を進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8817586 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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