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| 部署・役職名 | アカウントエグゼクティブ（AE）／プラットフォーム推進事業部【HCI部門】 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 「日本を代表する超大手企業に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の 超大型ディールを獲得しHCI部門の売上成長を牽引する」 すでに接点のある日本の大手企業に対し、経営層を巻き込んだ 全社規模の人的資本DXを仕掛けます。 ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し 「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を 提案の武器として、数千万〜数億円規模のトップライン（売上）を 自ら創出することがこのポジションの至上命題です。 【主な業務内容】 ・戦略的アカウント・エクスパンション（拡張 既存の小規模な取引（例：1部署の研修利用）を 数万人・全社規模の「スキル管理基盤」導入へと塗り替え 案件単価を数十倍へとスケールさせる。 ・CxOクラスへのバリュープロポジション 人事部長やDX担当役員に対し、人的資本への投資が どれだけの「利益インパクト」を生むかを定量化して提示し 全社予算を動かす。 ・「共創型」ディールメイクの総指揮 標準プロダクトの販売に留まらず、AIエンジニアや コンサルタントを指揮し、顧客専用のAIアセスメント開発を含む 「億単位」のコンサルティング＆開発案件をクローズする。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ営業での卓越した実績（目安3年以上）大手企業に対し、既存の契約範囲を大幅に 拡大させた成功体験（アップセル実績）を重視します。 ・役員・経営層への直接提案・成約経験 現場の担当者レベルではなく、予算決定権を持つ ハイレイヤーに対して、自らロジックを立ててクロージングした経験。 ・複雑な多層商談のリード 検討部門が多岐にわたる（人事、DX、IT、事業部等）大規模商談において 各所の利害を調整し、成約まで導いた経験。 【歓迎（WANT）】 ・戦略的アカウントプランニングの経験顧客の年次報告書や中期経営計画を読み込み、経営課題から 逆算した「勝てるシナリオ」を構築できる方。 ・IT・DX・HR領域での高単価商談経験 1案件あたり数千万円以上のディールを扱った経験。 【求める人物像】 ・「ビジネスアウトカム」への執着 ツールを売るのが目的ではなく、顧客の業績をどう上げるかに コミットし、その対価として大きな数字を獲る姿勢。 ・「自ら市場を創る」マインド 決まったターゲットリストをなぞるのではなく、ハウスリストの中から 「金の卵」を見つけ出し、自ら商談をクリエイトする力。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8817585 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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