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| 部署・役職名 | 事業開発／PMM【HCI部門】 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 「企業の『人的資本経営』という新市場に刺さる、プロダクト開発と マーケット創造の旗振り役」 日本を代表する大手企業が 「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは 「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。 本ポジションは、実務スキルデータプラットフォームを武器に 未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる 価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を 同時に牽引するリーダーを募集します。 【ミッション】 「市場の歪みから勝機を見出し、数億円規模の全社導入を 標準化させる『事業アーキテクト』を構築する」 ・戦略の社会実装 単なるスライド作成に留まらず、自ら現場（大手企業のCxOや部長陣）に 飛び込み、マーケットの歪みや本質的課題を特定。 ・ビジネスモデルの進化 顧客の声をプロダクト開発やAI Labへフィードバックし 数億円規模の大型ディールを連発するための 「独自の価値（バリュープロポジション）」を言語化・仕組み化する。 ・売上の爆発的成長 一部の部署での利用を「全社標準のインフラ」へと格上げし 事業全体のトップラインを非連続に成長させる。 【主な業務内容】 ・バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核） 人的資本経営を推進する大手企業が 「なぜ他社ではなく自社プロダクトを選ぶのか」という 独自の価値（独自の強み）を言語化し、営業資料や マーケティングメッセージへ落とし込む。 ・市場浸透のためのGTM戦略立案・実行（BizDev） 製造・金融等の特定産業に対し、どのセグメントから攻略し どのようなパートナーシップを組むべきかという 最短距離の市場浸透シナリオを描き、初動の案件獲得までを牽引する。 ・プロダクトロードマップの戦略的フィードバック 顧客との対話から得た「不」を、単なる機能要望ではなく 「市場の共通課題」として構造化し、開発チームやAI Labと共に 市場を席巻する新機能や新サービスを企画・立案する。 ・イネーブルメント（勝てる仕組み）の構築 自ら先陣を切って成約させた大型案件の「勝ちパターン」を型化し セールス・CS組織が再現性を持って1億円超の ディールを創出できる基盤を作る。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT/SaaS領域でのPMM、または事業開発の実務経験（3年以上）プロダクトの価値を再定義し、特定の市場セグメントで シェアを拡大させた実績。 ・戦略的思考と実行力の両立 経営層と対等に議論できるロジカルさと、自ら顧客現場に足を運び 泥臭く仮説検証を回せるスタンス。 ・エンタープライズ（大手企業）向けの複雑な折衝経験 多数のステークホルダーが絡む中で、ROI（投資対効果）を 数理的・論理的に証明し、大型予算を動かした経験。 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトマネジメント（PdM）への関与経験エンジニアと密に連携し、ビジネス要件をプロダクトの 仕様に落とし込んだ経験。 ・「人的資本」や「組織変革」に関する深い洞察 経営企画や人事で、全社的な組織課題の解決や 評価制度の再構築に関わった経験。 ・データサイエンスやAI技術へのリテラシー 「スキルデータ」をどう解析すれば経営の意思決定に使えるか エンジニアやデータサイエンティストと議論できる知見。 ・特定の巨大産業（製造・金融・商社等）のドメイン知識 業界特有の商習慣や労働構造（ジョブ型移行など）に精通している方。 【求める人物像】 ・「プロダクトで解く」という意志 コンサル的な「人による解決」で終わらせず、常にプロダクトの 機能やデータで課題を解決しようとするPMM的思考。 ・「カテゴリーメイキング」への情熱 まだ世の中にない「スキルインテリジェンス」というカテゴリーを 自らの手で定義し、広めることに興奮できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8817582 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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