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| 部署・役職名 | 法務・審査担当_グループリーダー（法務・コンプライアンス部） |
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| 仕事内容 |
【主に担当していただくこと】 ■契約書の作成・レビュー ・国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書（業務提携、システム開発等）を法務面から審査・作成します。 ・ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。 ■外部委託先管理業務 ・委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。 ■当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 ・新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。 ■顧客交付書面の作成 ・お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。 ・法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。 ■自主規制団体・金融庁の対応（各種報告書の作成、窓口対応など） ・金融庁や自主規制団体（JVCEA）への定期的な報告書を作成・提出します。 ・当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。 ■暗号資産の取扱審査 ・新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。 ・ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。 ■チームマネジメント（グループリーダー業務） ・メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。 ・チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。 |
| 労働条件 |
想定年収：900万円〜1400万円 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社又は金融機関での法務担当経験 3年以上3名程度のマネジメント経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 する人物像】様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8817553 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 士業 流通・小売 メディカル
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